Chauffeur (PMNS)

I. À PROPOS DE CORUS :

Interchurch Medical Assistance (IMA) World Health, membre de Corus International, est présente en République démocratique du Congo (RDC) depuis 2000. Corus International est la société mère d'un groupe d'organisations de renommée mondiale qui œuvrent à la mise en place de solutions globales et durables nécessaires pour mettre fin une fois pour toutes à l'extrême pauvreté. Nous sommes un leader mondial du développement international, avec 150 ans d'expérience cumulée à travers nos différentes marques. Nos filiales à but non lucratif et à but lucratif comprennent IMA World Health et sa marque de collecte de fonds Corus World Health, Lutheran World Relief, CGA Technologies, Ground Up Investing, Farmers Market Brands et Cadasta. En République démocratique du Congo (RDC), Corus opère sous l'égide d'IMA World Health. Nos plus de 400 collaborateurs à travers le monde sont des experts dans leurs domaines respectifs et se consacrent à aider les personnes les plus vulnérables de la planète à briser le cercle vicieux de la pauvreté et à mener une vie saine.

Chez Corus, nous croyons que le bien ne fait que se renforcer, et cette conviction se reflète dans notre culture d'entreprise. Nous valorisons le domaine d'expertise spécifique de chaque collaborateur et favorisons son épanouissement professionnel. Nous promouvons un environnement de travail stimulant et solidaire, où les collaborateurs se sentent autonomes et motivés pour innover, apprendre et collaborer. Et comme nos filiales fonctionnent souvent en partenariat, nos collaborateurs ont la possibilité de travailler au sein de l'ensemble de notre famille d'entreprises.

De plus amples informations sur l'organisation sont disponibles à l'adresse suivante : https://corusinternational.org

Présentation du poste :

Description du poste :

Résumé du poste :

• Conduire le véhicule de IMA et assurer la conduite des staffs de manière sécuritaire et courtoise tout en respactant le code de la route local.

Domaines clés :

Le succès de ce poste est mesuré par les domaines clés suivants :

• Effectuer toutes les courses de service lui demandées par le superviseur,
• Veiller sur la validité des documents des bord avant tout mouvement,
• Remplir correctement le carnet de bord,
• Veuiller à la propreté du véhicule,
• Vérifier régulièrement les niveaux du lubrifiant du moteur, liquide de frein et de refroidissement,
• Examiner régulièrement l'état de la mécanique et des pneus du véhicule,
• Flexibilité, respect du programme donné par le superviseur, le respect des heures du travail.
• Accomplir toute autre tâche lui demander par sa hiérarchie.

Ce poste relève du Fleet and Facilities.

• Avoir un diplôme d'études secondaires ou formation équivalente comme qualification minimale ;
• Également avoir une compréhension de base de la mécanique automobile ;
• Avoir un permis de conduire automobile en cours de validité adapté aux véhicules affectés

• Avoir une expérience professionnelle de trois (3) ans minimums dans le domaine de la conduite sur le terrain en ONG et en milieu rural.
• Maîtrise de l'entretien courant du véhicule, vérifications quotidiennes et signalement des pannes.
• Tenue des carnets de bord, fiches de carburant et suivi des déplacements autorisés.
• Respect des règles de sécurité routière, des procédures de déplacement et du code de conduite de l'organisation.
• Capacité à appuyer la logistique des missions et le transport sécurisé du matériel sans compromettre les règles de sûreté.
• Ponctualité, discrétion, sens du service ; connaissance des langues locales souhaitée.
• Avoir une bonne connaissance du Français (écrit - parle).
• Connaissance des règles et règlements de conduite ;
• Aptitude à effectuer de petites réparations de véhicules ;
• Connaissance des questions relatives aux mesures sécuritaires édictées par l'institution
• Posséder de grandes capacités de communication interpersonnelle

La présente description de poste n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, des tâches ou des responsabilités liées au poste. Les tâches, responsabilités et activités pourraient changer à tout moment, avec ou sans préavis. Tous les postes sont tenus d'effectuer toute tâche supplémentaire attribuée par le supérieur hiérarchique. Les postes globaux qui sont liés par des contrats ne seront pas modifiés sans préavis ni approbation.

• IMA World Health applique une politique de travail sur site : tous les collaborateurs doivent se présenter au bureau du lundi au vendredi. Le collaborateur doit être disponible pour travailler en dehors des horaires de bureau habituels ou le week-end, selon les besoins.
• Le titulaire de ce poste doit être en mesure de voyager, selon les besoins, dans le cadre de missions professionnelles habituelles, tant au niveau national qu'international. Lors de l'exercice de ses fonctions dans différents lieux, l'employé peut être exposé à des environnements précaires présentant des risques élevés en matière de sécurité et/ou à des conditions de vie très rudimentaires et aux intempéries, ainsi qu'à des maladies infectieuses.
• Le cas échéant, il doit disposer d'un permis de travail valable dans le pays d'affectation.

• Favoriser un environnement de travail où chacun se sent valorisé et intégré.
• Soutenir les processus d'évaluation et de promotion des employés fondés sur les compétences et les performances.
• Promouvoir un environnement sûr, sécurisé et respectueux pour tous les membres de la famille Corus, les parties prenantes en général, et en particulier pour les communautés que nous servons.
• Respecter le Code de conduite de Corus afin de contribuer à prévenir toute forme d'abus, notamment le harcèlement au travail, les abus et l'exploitation sexuels, ainsi que la traite des êtres humains.
• Adhérer aux valeurs fondamentales de l'organisation