Senior Consultant - Enterprise Architecture & Emerging Technologies (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Technology Strategy and Transformation Kunden dabei unterstützen, ihre Geschäfts- und IT-Strategie mit modernen Technologien und zukunftsfähigen Architekturen umzusetzen? Unser Team gestaltet Enterprise Architectures und digitale Transformationsprogramme und unterstützt Unternehmen dabei, ihre IT-Landschaft strategisch weiterzuentwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant – Enterprise Architecture & Emerging Technologies (m/w/d). Standorte: München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln und Stuttgart. ## Dein Impact: Als Senior Consultant – Enterprise Architecture & Emerging Technologies (m/w/d) berätst du das Top-Management unserer Kunden zur zukünftigen Positionierung von IT-Organisationen und bei der Gestaltung des (globalen) Zielbetriebsmodells – und trägst so zu mehr Innovation, Effizienz und Effektivität in den Geschäftsprozessen bei. * Enterprise Architecture & Transformation: Du analysierst Business-, Applikations-, Daten- und Technologiearchitekturen, entwickelst Zielarchitekturen, Bebauungspläne und Transformationsroadmaps und begleitest deren Umsetzung durch konkrete Architekturentscheidungen. * AI, Data & Technologie: Du integrierst AI/GenAI-Lösungen nachhaltig in Enterprise-Architekturen, gestaltest Daten-, Plattform- und Integrationsarchitekturen und bewertest Technologien wie Cloud, APIs, Microservices und Data Platforms unter Sicherheits- und Governance-Gesichtspunkten. * Mega-Trends, Regulation & Digitale Souveränität: Du beobachtest relevante Technologietrends und regulatorische Entwicklungen (z. B. DORA, NIS2), beurteilst deren Auswirkungen auf IT‑Strategie, Resilienz und digitale Souveränität und übersetzt die Anforderungen in Architekturprinzipien und Roadmaps. * Methoden, Governance & Tools: Du berätst zu Enterprise‑Architecture‑Methoden und Governance‑Strukturen, bringst Frameworks wie TOGAF sowie passende EA‑Werkzeuge ein und etablierst Architekturmanagement‑Prozesse. * Kommunikation, Projektverantwortung & Business Development: Du bereitest komplexe Architekturthemen adressatengerecht auf, moderierst Workshops, übernimmst Verantwortung für Arbeitspakete und Workstreams und treibst die Entwicklung neuer EA‑Angebote aktiv voran. ## Dein Skillset: * Sehr guter Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in Beratung oder Industrie mit Bezug zu Enterprise Architecture, IT Strategy, Solution Architecture oder Technology Transformation. Daneben praktische Erfahrung in der Analyse und Gestaltung von Business-, Applikations-, Daten- und Technologiearchitekturen sowie Kenntnisse in modernen Technologien und Architekturansätzen wie Cloud, APIs, Microservices, Data Platforms und AI/GenAI * Erfahrung mit EA-Methoden und Frameworks, idealerweise TOGAF, sowie Interesse an modernen Enterprise-Architecture-Management-Tools. Darüber hinaus Interesse an strategischen und regulatorischen Themen, wie Digital Sovereignty, DORA, NIS2, Cyber Resilience und Responsible AI * Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten. Zudem die Fähigkeit, technologische und regulatorische Veränderungen auf Geschäftsmodelle, IT-Strategien und Zielarchitekturen zu übertragen * Reisebereitschaft, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1), Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und IT-Stakeholdern ## Deine Chance: * Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings, wie z.B. Leadership Milestone Programme sowie Business & Negotiation Skills, und SAFe® Certifications Trainings (z.B., SAFe® for Architects, SAFe® Lean Portfolio Management) * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering * Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr * Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents * Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke ## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.