Responsable d'équipe commerciale B2B (H/F)

Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, dédiée à la conquête du marché des entreprises et des acteurs publics.

• Management de proximité : Présence sur le terrain et soutien direct aux équipes.

• Data-driven : Pilotage fine de la performance commerciale par la donnée pour optimiser chaque étape du funnel.

• Esprit bâtisseur : Autonomie réelle pour faire évoluer nos offres et nos processus.

• Co-construction : Collaboration étroite avec les équipes Pricing, Marketing et Opérations.

• Equipe constituée de 5 personnes.

En tant que Responsable d'équipe, vous portez une double responsabilité de pilotage de la performance et d'accompagnement humain.

• Management et coaching : Vous encadrez une équipe de 5 commerciaux Grands Comptes. Vous assurez leur montée en compétences, réalisez les entretiens de suivi et veillez au maintien d'un haut niveau d'engagement et de cohésion.

• Pilotage de la performance : Vous définissez les priorités commerciales et déclinez les objectifs individuels et collectifs. Vous suivez les indicateurs clés (volumes, marges, taux de transformation, renouvellement) et assurez un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale.

• Soutien opérationnel et closing : Vous intervenez en appui de vos collaborateurs sur les dossiers complexes. Vous participez activement aux négociations stratégiques et aux rendez-vous clients à fort enjeu pour sécuriser les signatures.

• Développement de l'offre : En lien avec les équipes internes, vous contribuez à l'évolution de notre proposition de valeur. Vous identifiez les besoins du marché pour intégrer des solutions innovantes comme les PPA, la mobilité électrique ou les services de flexibilité.

• Optimisation des processus : Vous utilisez et optimisez les outils de vente (CRM Hubspot) pour garantir une gestion rigoureuse du pipeline commercial et une meilleure prévisibilité des ventes.

• Lundi matin : Point d'équipe pour aligner les priorités de la semaine.

• Mardi/Mercredi : Accompagnement terrain sur un deal stratégique de fourniture d'énergie.

• Jeudi : Session de travail avec le Pricing pour construire une offre sur-mesure complexe.

• Vendredi : Points individuels de coaching et analyse de la performance sur Hubspot.

• Santé : Alan (couverture 100% prise en charge).

• Déjeuner : Carte Swile (9,50€/jour).

• Mobilité : Forfait mobilité durable (550€/an) ou 50% transports.

• Culture & Sport : Budget de 50€/mois via le CSE.

Nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue renforce nos équipes. Il n'existe pas de candidat·e "parfait·e" : si vous avez les compétences clés et que vous êtes motivé·e par le rôle, nous vous encourageons à candidater.

Durée totale estimée : 3 à 4 semaines.

1. Screening (30 min) : Échange avec Nathan Larose pour faire connaissance.

2. Entretien Manager (1h) : Discussion approfondie avec @Moneim Ezahraoui.

3. Test Technique : Cas pratique pour évaluer votre vision stratégique et analytique.

4. Entretien Management (45 min) : Échange avec Caroline (DRH) sur la posture managériale.

5. Culture Fit (30 min) : Rencontre finale avec Cristian (CEO) pour valider l'alignement des valeurs.