Starszy Kierownik/Kierowniczka, Zarządzanie Biznesem i Programem - Senior Enterprise Architect

• Działanie jako lider w strukturach Architektury Korporacyjnej, odpowiedzialność za rozwój i unowocześnianie środowiska technologicznego Pratt & Whitney.

• Opracowywanie i wdrażanie kluczowych elementów strategii architektury korporacyjnej, w tym docelowych modeli architektury oraz 3–5 letnich planów modernizacji w obszarach: aplikacji, danych/analityki, integracji/API oraz architektury biznesowej.

• Transformacja strategii funkcjonalnej na operacyjne plany architektoniczne dla głównych platform i programów (ERP, CRM, PLM, MES, Zarządzanie Cyklem Życia Kontraktów, Platforma Danych Klienta).

• Wspieranie kierunku rozwoju korporacyjnej architektury danych.

• Doradzanie i raportowanie wyższej kadrze kierowniczej w zakresie decyzji architektonicznych, ryzyk, kompromisów technologicznych oraz opcji inwestycyjnych przy użyciu jasnego języka biznesowego.

• Minimum 6 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, 10 lat doświadczenia w IT

• Techniczne wykształcenie wyższe

• Praktyka we wdrażaniu globalnych procesów architektonicznych i korzystaniu z nowoczesnych ram ramowych (np. TOGAF)

• Udokumentowane sukcesy w kierowaniu architekturą dla programów transformacji na dużą skalę w środowisku przemysłowym, lotniczym lub produkcyjnym.

• Znajomość Agile, Jira/Confluence

• Doświadczenie w mapowaniu procesów, modelowaniu architektonicznym oraz optymalizacji procesów na potrzeby inicjatyw transformacji cyfrowej.

• Biegła znajomość języka angielskiego

• Pracę zdalną

• Stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę.

• Premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów.

• Bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę.

• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną.

• Elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy, dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania.

• Bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe.

• Ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1. dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez Ciebie uczelni.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Click on this link to read the Policy and Terms