Delegated Authority Project Manager DACH & Ireland

Job Type:

Als "Delegated Authority Projektmanager (gn)" verantwortest Du das Onboarding sowie die laufende Steuerung von Delegated-Authority-Agreements in der DACH Region sowie in Irland. Dabei stellst Du sicher, dass die Zusammenarbeit effizient und regelkonform gemäß den Underwriting-, Operations- und regulatorischen Standards von Hiscox umgesetzt wird.

Unter der Leitung des "Delegated Authority Lead Europe" liegt der Schwerpunkt der Rolle auf der praktischen Umsetzung, Koordination und Implementierung. Dies beinhaltet enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Underwriting, Vertrieb, Operations, Claims und Technologie, um vereinbarte Delegated-Authority-Prozesse zu etablieren. Du spielst somit eine zentrale Rolle bei der Einhaltung etablierter Standards, Kontrollen und Best Practices über mehrere Länder hinweg

• Verantwortung für Delegated-Authority-Initiativen über den kompletten Lebenszyklus (Onboarding, Monitoring, Offboarding)
• Zusammenarbeit mit Underwriting, Vertrieb, Operations und Technologie zur Umsetzung regelkonformer Lösungen
• Definition der operativen Abwicklung über Bordereaux-Prozesse, Systemintegrationen und manuelle Workflows
• Anwendung von Delegated-Authority-Standards, Kontrollen und Governance-Vorgaben
• Koordination von Audits, Reviews und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Identifikation, Steuerung und Eskalation von Risiken, Problemen und Abhängigkeiten
• Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Arbeitsweisen
• Operativer Ansprechpartner für Delegated-Authority-Themen in bereichsübergreifenden Projekten

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich, Underwriting, Claims oder Operations
• Fundiertes Verständnis von Delegated-Authority/MAG Betriebsmodellen, Kontrollen und Governance-Strukturen
• Nachgewiesene Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Stakeholdern unterschiedlicher Bereiche (Underwriting, Vertrieb, Operations, Technologie) sowie Maklern
• Gutes Verständnis von Audit-, Risiko- und Compliance-Anforderungen
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Planung, Umsetzung und Koordination
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Proaktiv, zuverlässig und ergebnisorientiert
• Strukturiert, pragmatisch und detailorientiert
• Sicher im Umgang mit komplexen, regulierten und internationalen Arbeitsumgebungen
• Klare und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten gegenüber operativen wie auch leitenden Stakeholdern
• Selbstständig, gut organisiert und in der Lage, die eigene Arbeitsbelastung eigenverantwortlich zu steuern
• Hohes Bewusstsein für Qualität und regulatorische Standards

• Team-Spirit, offene Feedback-Kultur, flache Hierarchien und Gestaltungsfreiräume
• Interne und externe Trainings inklusive „New Joiner Events“ zum Kennenlernen
• Geförderte Work-Life-Balance durch Home Office-Optionen und Sabbaticals
• Fitness- und Wellbeing-Angebote wie Rückentraining und Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
• Büros im Herzen der Städte inklusive sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Attraktive Vergütung aus fixen und variablen Anteilen
• Umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten- und Mittagskostenzuschüsse
• 30 Tage Urlaub + 2 „Hiscox Days“

#LI-DS1

Work with amazing people and be part of a unique culture