Consultor(a) de Recursos Humanos

Fazer parte da Neoenergia é atuar em uma empresa líder do setor elétrico, presente em 18 estados e no Distrito Federal, ao lado de mais de 16 mil profissionais. Com mais de R$ 50 bilhões em investimentos previstos para os próximos anos, estamos construindo o futuro da energia no Brasil. 

Nossos negócios estão divididos nas áreas de geração, transmissão, distribuição e comercialização. As suas distribuidoras, Neoenergia Coelba (BA), Neoenergia Pernambuco (PE), Neoenergia Cosern (RN), Neoenergia Elektro (SP/MS) e Neoenergia Brasília (DF) atendem a cerca de 17 milhões de clientes.

Vivemos o Nosso Jeito Neoenergia, guiados por valores como atitude de dono, humanização, agilidade e foco na resolução, sempre buscando gerar valor para nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade.

Confira os detalhes da vaga e venha construir um futuro melhor com a gente!

Atuar junto às áreas clientes influenciando na transformação da cultura organizacional, garantindo a implementação de ações institucionais da área de Pessoas, garantindo que as práticas de gestão de pessoas sejam assertivas e de acordo com os valores compartilhados e diretrizes do Grupo Neoenergia.

• Conduzir discussões de direcionamento da estratégia de Recursos e Pessoas com os clientes, visando garantir que as iniciativas do negócio estejam alinhadas com as normas de Recursos e Pessoas;
• Participar e propor ações de desenvolvimento, transformação cultural e conexões de time;
• Viabilizar soluções estratégicas de Recursos e Pessoas levando em consideração estrutura do negócio;
• Suportar no planejamento e acompanhamento do orçamento de pessoal, realizar controle de headcount e informações gerenciais;
• People Analytics – Utilização eficaz para direcionar tomada de decisão do negócio;
• Atuar em reestruturações organizacionais e apoiar os líderes na transformação organizacional;
• Facilitar fóruns de talentos, programa de mérito, plano de sucessão e suportar a liderança na construção de PDI e PMPs;
• Conduzir conversas de carreira com todos os níveis de liderança e colaboradores;
• Atuar junto às áreas clientes influenciando para que os líderes realizem a gestão de pessoas de acordo valores e diretrizes do Grupo Neoenergia;
• Gerenciamento de conflitos e suporte nas ações de compliance;
• Suportar o negócio nas pautas de pessoas em Workshops, team buildings e etc;
• Promover ações de Recursos e Pessoas que elevem a marca empregadora, endomarketing e introdução de novos colaboradores e líderes;
• Apoiar os líderes e equipes como interface nos processos e projetos dos subsistemas de gestão de pessoas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Orçamento, Remuneração, Gestão de Carreira, Gestão de Clima Organizacional, Relações Trabalhistas, Benefícios e Projetos e Saúde e Segurança;
• Conhecer todos os indicadores de RH da respectiva diretoria/superintendência que atende, propondo ações corretivas de forma proativa, visando gerir com base no orçamento anual.

• Formação superior completa;
• Experiência em Consultoria Interna nos subsistemas de Pessoas e Organização Business Partner;
• MBA/Pós-graduação: Áreas vinculadas a estratégia de Pessoas (Desejável);
• Desejável Inglês ou Espanhol intermediário;
• Pacote office avançado;
• Desejável conhecimento em Programas do Office 365, Power Apps, Power BI e SAP, será um diferencial;
• Desejável vivência em Gestão da mudança e Design Organizacional.
• Disponibilidade para viagens;
• Disponibilidade para atuar em Salvador – BA.

• Plano de Saúde e Odontológico para cuidar de você e de seus dependentes.   
• Vale Alimentação para fazer aquele mercado reforçado ou Vale Refeição para confraternizar com os colegas no horário de almoço;
• Participação nos Lucros e Resultados da empresa, o momento mais           esperado do ano!;
• Licença maternidade estendida, para um puerpério com mais tranquilidade;
• Licença paternidade, para ficar bem perto da sua família nos primeiros dias do bebê;
• Totalpass para você fazer atividade física e ficar cheio de energia;
• Programa de Idiomas para você poder se aperfeiçoar em outro idioma;
• Previdência Privada para você ter um futuro mais tranquilo;
• Seguro de Vida para apoiar nossos colaboradores em todos os momentos. 

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Observe que qualquer candidato que não seja cidadão do país da vaga estará sujeito ao cumprimento dos requisitos de imigração aplicáveis para trabalhar legalmente e iniciar suas atividades laborais naquele país