SECURITY OPERATIONS ANALYST II

Estamos buscando um Analista de Security Operations II para integrar nossa equipe de Cybersecurity, com foco em proteção de e-mail, infraestrutura e estações de trabalho, além de conhecimento em soluções de segurança, como PAM, EPM, MDM, E-mail Security e XDR. 

• Operar ferramentas de segurança, atuar na tratativa de incidentes e implementar projetos estratégicos para a instituição, garantindo a segurança de endpoints e e-mails, conformidade regulatória, otimização de processos e mitigação de riscos da infraestrutura.

• Formação em Engenharia de Computação, Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Utilização de ferramentas de IA no dia a dia, para otimização de processos;
• Definição e implementação de controles de cybersegurança, visando a segurança de e-mail, endpoints e dispositivos mobile;
• Experiência com auditoria interna e externa, como PCI DSS e SOX;
• Conhecimento sobre ferramentas de segurança de mercado, como PAM, EPM, MDM, XDR e E-mail Security;
• Conhecimento sobre infraestrutura Cloud (AWS, Azure ou GCP);
• Conhecimento sobre programação e desenvolvimento de scripts;
• Domínio do conceito de IAC (Infrastructure As Code) e Terraform;
• Domínio do conceito de Least Privilege;
• Domínio do idioma Inglês.

• Certificação AWS Cloud Practitioner,  Microsoft Azure (AZ-900 ou SC-900) e afins;
• Inglês Avançado ou Fluente.

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);