Developpeur de logiciels embarquees

Johnson Controls, un leader mondial en gestion thermique, en systèmes de bâtiments critiques, en efficacité énergétique et en décarbonisation, aide ses clients à utiliser l’énergie de manière plus productive, à réduire les émissions de carbone et à fonctionner avec la précision et la résilience requises dans des secteurs en forte croissance tels que les centres de données, les soins de santé, les produits pharmaceutiques, la fabrication avancée et l’enseignement supérieur.

Depuis plus de 140 ans, Johnson Controls offre des performances là où cela compte vraiment. Soutenue par des technologies avancées, des services sur le cycle de vie complet et une organisation de terrain de premier plan, l’entreprise améliore la performance de ses clients, transforme les objectifs en résultats concrets et contribue à faire progresser la société.

En tant que développeur senior de logiciels embarqués en poste à Brossard au Québec vous concevrez la prochaine génération d'applications embarquées pour le secteur de la détection incendie de la Société de Contrôle Johnson. Nos produits de détection d'incendie sont intégrés aux bâtiments que vous visitez tous les jours. Il s'agit d'une occasion unique de diriger une équipe et de concevoir la prochaine génération de logiciels utilisés dans les systèmes d'alarme-incendie pour les prochaine 20 ans.

• En utilisant la dernière technologie, vous allez planifier, estimer et faire le suivi de vos projets logiciels pour les systèmes d'alarme incendie.

• Vous allez concevoir et développer des logiciels embarque dans nos panneaux

• Vous soutiendrez vos coéquipiers et d'autres groupes fonctionnels.

• Vous interagirez avec des personnes de différents services situées partout dans le monde.

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• Baccalauréat en génie logiciel ou électrique ou équivalent

• Au moins 7 ans d'expérience en développement de logiciels

• Excellente connaissance du développement d'applications multiprocesseurs et en temps réel

• Maîtrise du langage de programmation « C »

• Connaissance d’une méthodologie de développement formel comme Agile

• Capacite à planifier, diriger et faire le suivi d’un projet logiciel

• Expérience avec les processeurs NXP de la famille N236

• Expérience à utilise les instruments comme analyseur loques, oscilloscope et multimètre

• Expérience à faire le déverminage et l’intégration avec le matériel

• Expérience avec les émulateurs comme le J-Link Plus

• Expérience avec les périphériques comme I2C, SPI, UART, USB et Ethernet

• Expérience avec le système d’exploitation Free-RTOS

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• Maîtrise du langage de programmation « C »

• Maîtrise en génie logiciel ou électrique

• Connaissance de la plateforme JCI MCU

• Expérience pratique avec les compilateurs et IDE de IAR

• Expérience pratique avec les processeurs ARM ou AVR

• Expérience avec l’outils de versionnage GitHub et les outils Atlassian (Jira, Confluence, …)
•    Expérience des langages de script (par exemple, Bash, Make, Python)
•    Expérience en développement avec microcontrôleur

FOURCHETTE SALARIALE D’EMBAUCHE : 84,000 $ - 123,000 $ (Le salaire sera déterminé par l’éducation, l’expérience, les connaissances, les compétences et les aptitudes du candidat, l’équité interne et l’alignement avec les données du marché.) Ce poste comprend un ensemble d’avantages sociaux compétitifs. La fourchette salariale affichée reflète la rémunération cible pour ce poste. Cependant, nous reconnaissons que des candidats exceptionnels peuvent apporter des compétences et des expériences uniques qui dépassent le profil typique. Si vous croyez que votre parcours mérite une considération au-delà de la fourchette indiquée, nous vous encourageons à postuler. Pour soutenir un processus d’embauche efficace et équitable, nous pouvons utiliser des outils assistés par la technologie, y compris l’intelligence artificielle (IA), pour aider à identifier et évaluer les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont finalement prises par des évaluateurs humains. Pour plus de détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.