HVAC Técnico de Pruebas ( turno nocturno)

Conectar y configurar equipos de chillers enfriados por líquido para realizar pruebas de desempeño y niveles de ruido.

• Conectar hidráulica y eléctricamente los equipos de enfriamiento por líquido.
• Instrumentar los equipos chiller para recopilar datos operativos.
• Verificar los equipos chiller antes de energizarlos.
• Revisar y programar los equipos chiller después de energizarlos.
• Gestionar documentación y procesos de acuerdo con el Sistema de Gestión de Johnson Controls y las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
• Cumplir con los indicadores, programas, capacitaciones, reglamentos y procedimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
• Seguir todos los procedimientos establecidos para un trabajo seguro.
• Verificar que los datos requeridos para la prueba hayan sido cargados en la estación de trabajo.
• Poner en marcha los equipos chiller y comprobar que funcionen correctamente.
• Reportar los resultados de desempeño y niveles de ruido.
• Técnico HVAC&R (Calefacción, Ventilación, Aire Acondicionado y Refrigeración).

• Preparatoria técnica en Refrigeración con conocimientos mecánicos y eléctricos.
• +2 Años de experiencia previa en la industria HVAC (altamente requerido); Apoyando la elaboración de SOPs o instrucciones de trabajo. pruebas técnicas, servicio técnico o trabajo de laboratorio con equipos y/o productos.
• Conocimiento práctico de diagramas de cableado, cableado y controles de unidades, instrumentación, solución de problemas electromecánicos y modificación de prototipos.
• Capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en los resultados de prueba.
• Capacidad para levantar equipos, unidades, motores y piezas de lámina metálica.
• Habilidad para trabajar con precisión, seguir instrucciones técnicas y documentar resultados de forma clara.
• Conocimiento en estándares de AHRI.
• Disponibilidad de horario para laborar en turno fijo nocturno: Lunes a Viernes de 10:30pm a 7:00am

• Paquete integral de prestaciones y beneficios.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.
• Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los empleados.
• Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo.

Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como requisito para la contratación, permanencia o promoción laboral, en cumplimiento de su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.