Técnico/a HVAC V - Data Centers

En Johnson Controls somos un referente global en soluciones de climatización, eficiencia energética y gestión inteligente de edificios. Ayudamos a nuestros clientes a optimizar el uso de la energía, reducir su impacto ambiental y mejorar el funcionamiento de sus instalaciones.

Trabajamos en sectores clave como centros de datos, sanidad, industria farmacéutica, fabricación avanzada y educación, donde la fiabilidad y la eficiencia son fundamentales.

Durante más de 140 años, Johnson Controls ha ofrecido resultados allí donde realmente importa.

En Johnson Controls estamos buscando Técnicos/as HVAC para formar parte de un equipo en crecimiento, enfocado en el mantenimiento HVAC y el soporte a operaciones en entornos de centros de datos, tanto en fase de construcción como en operación.

Te integrarás en proyectos dinámicos, donde darás soporte en actividades de mantenimiento preventivo, correctivo e instalaciones básicas, contribuyendo al correcto funcionamiento de sistemas HVAC y al cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en site.

• Realizar tareas básicas de mantenimiento preventivo en sistemas HVAC.
• Ejecutar sustitución de filtros, limpieza y revisiones generales en unidades AHU y sistemas de ventilación.
• Dar soporte en trabajos de mantenimiento correctivo y diagnóstico básico de incidencias.
• Asistir en trabajos de instalación y modificaciones en sistemas HVAC.
• Apoyar en inspecciones técnicas, elaboración de reportes y actualización básica de documentación.
• Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad en obra o site.
• Mantener altos estándares de orden y limpieza en las instalaciones.
• Trabajar en coordinación con supervisores, ingenieros y otros subcontratistas.

• Ciclo Formativo Grado Medio/Superior
• Experiencia previa en entornos HVAC, mantenimiento mecánico o facilities.
• Conocimientos básicos de equipos HVAC, incluyendo AHUs, FCUs y sistemas de ventilación.
• Capacidad para el uso seguro de herramientas manuales y eléctricas.
• Conocimientos básicos de informática.
• Buena comunicación y capacidad de trabajo en equipo.
• Actitud proactiva, responsabilidad y ganas de aprender.
• Capacidad para trabajar en entornos de DATA CENTER en operaciones.
• Carnet de Conducir

Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible.

Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para  nuestros empleados/as.

Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia.

El mundo te está esperando, y nosotros también.

En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.

Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®.

Para más información, visite www.johnsoncontrols.com

El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.

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