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Quick Summary

Overview

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber, in Deutschland.

Technical Tools

EngineeringQuality Engineer

Konzeption neuer Testfälle (Integrationstest, fachliche Tests, Last- und Performancetests etc.)
Implementierung und Ausführung automatisierter Testfälle
Unterstützung bei der Ausführung manueller Testfälle
Pflege und Weiterentwicklung der Testinfrastruktur und Teststrategie
Evaluierung neuer Methoden, Tools und Frameworks im Testumfeld
Einsatz agiler Methodiken

Requirements

~1 min read

Fundierte Kenntnisse im Bereich automatisierter Testframeworks wie Junit, Selenium, Playwright, Arquillian, JMeter, Gatling, Tosca, Zephyr oder vergleichbaren Tools
Gute Kenntnisse in der Analyse und Beschreibung von Testfällen
Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachlichen Themen der Software (z. B. Personaladministration, Payroll u.a.)
Sehr gute Selbstorganisation sowie Proaktivität
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie Freude an Teamarbeit
Fließende Deutschkenntnisse (Level C1+)

What We Offer

~1 min read

✓New Work: 100% Home Office (innerhalb von D; EU & andere Orte nach Absprache), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer

✓Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team

✓Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur

✓Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg

✓Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical

✓Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache

✓Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte

✓Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main

✓Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Annika Andresen

(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)