Staff Software Engineer - Backend (CDI)

En tant que Staff chez Matera, tu contribues à définir la vision technique backend et à l'appliquer : tu fixes les standards, tu améliores la DevX, tu inities les chantiers structurants pour qu’on construise un produit de meilleure qualité et avec une meilleure vélocité. Ton impact se mesure à l'échelle de toute l'équipe technique.

• Définir et faire évoluer l'architecture backend de Matera sur le long terme — modularisation, design system, performance, clean architecture, DDD, tec.

• Identifier les limites techniques actuelles, proposer des solutions et les mettre en œuvre avec l'équipe

• Initier et mener des chantiers tech ou produit à fort impact

• Établir et faire adopter les standards de code backend à travers toutes les squads

• Améliorer la Developer Experience : adoption de l’IA, outillage, CI, testing strategy, conventions, documentation

• Mentorer les devs de tous niveaux, élever le niveau collectif

• Contribuer à la vision technique globale aux côtés du CTO et des autres Staffs

• Frontend : React, Typescript, React Native (mobile), Jest, Playwright, Maestro

• Backend : Ruby on Rails, Sidekiq, Rspec, Cucumber

• Data : PostgreSQL, Opensearch, Redis

• Infrastructure : Kubernetes, Terraform

• 2 semaines d'onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier,

• Career path structuré : accompagnement hebdomadaire par ton·ta manager, performance review annuelle, mobilité interne encouragée

• Politique de rémunération transparente en interne.

🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

☝️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.

• Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,

• Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé payé supplémentaire par an pour privilégier les transports responsables pour te rendre sur ton lieu de vacances,

• Congés menstruels

• Sport : accès à WellPass pour faire du sport à petits prix,

• Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d'attraction...).

• Congés payés et RTT

• Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%

• Prise en charge de la prévoyance à 100%

• Prime vacances (SYNTEC)

• Prise en charge des transports à 50%

• Un ordinateur et équipements te seront fournis

Avant d’aller plus loin, nous t’encourageons à postuler si la mission te correspond et ce même si tous les critères ne sont pas validés. Ce que l’on recherche :

• 8+ années d’expérience en tant que Software Engineer avec une spécialisation Backend forte et une expertise sur Ruby on Rails

• Tu es à l’aise avec les enjeux DevOps et des technologies d’orchestration (Kubernetes, Terraform)

• Tu as une appétence fullstack pour mener des projets de bout en bout

• Tu es un leader technique qui peut aussi bien définir une vision qu’embarquer l’équipe vers celle-ci

• Compréhension profonde des problématiques de performance applicative, de base de données et d’infrastructure

• Tu as fortement adopté l’IA dans tes méthodes de travail et expérimente en continu dans le but d’améliorer ton efficacité et celle de l’équipe.

• Une forte appétence produit avec l’obsession d’apporter la meilleure expérience à l’utilisateur