Full-stack Developer - Medior

Bij Open.nl Software Group werken we aan slimme oplossingen voor overheden met als doel: grip op informatie, duurzaam toegankelijk.

Samen maken we impact. We zoeken een Full-stack Developer die niet alleen sterk is in techniek, maar ook in teamwerk, eigenaarschap en ontwikkeling. Herken je jezelf daarin? Dan leren we je graag kennen.

Wij zijn een snelgroeiend softwarebedrijf in Amersfoort, met meer dan 40 consultants en developers. Binnen onze groep werken meerdere teams aan hun eigen softwareproducten en klantoplossingen. Onze cultuur draait om:

• Samenwerken: we luisteren, helpen, leren van elkaar

• Eigenaarschap: je pakt je rol en maakt het verschil

• Flexibiliteit: we bewegen mee en denken in kansen

• Zelfontwikkeling: je blijft leren, voor jezelf én je team

We zijn ambitieus, inhoudelijk sterk en geloven in software die de maatschappij vooruithelpt.

Voor het ontwerpen en de doorontwikkeling van onze eigen systemen zijn wij op zoek naar een Full-stack developer die het leuk vindt om te werken met Java en JavaScript Frameworks als Angular en ExtJS. Je zal samenwerken ervaren collega’s, bestaande uit Front-End developers, Alfresco developers en Backend developers, waarbij je in jouw rol van alle aspecten wat mee zal krijgen.

Naast dat je aan onze eigen product-suite gaat werken heb jij de mogelijkheid om je steentje bij te dragen binnen afwisselende projecten. Je zal hierbij veel vrijheid krijgen om op basis van de klantwens en jouw eigen inspiratie een passende oplossing te bouwen voor de klant. Jouw inbreng hierin is voor ons erg belangrijk. Je hebt dan ook direct invloed op de keuze voor de Frameworks, Libraries en Tools die je toe gaat passen. Momenteel zijn onze applicaties geschreven in Java, Angular(2+) en ExtJS. Je zult daarnaast te maken krijgen met een breed scala aan onderwerpen zoals OpenID Connect, Databases (SQL/NoSQL), API’s, Kubernetes en nog veel meer.

• Een marktconform salaris met een zeer riante bonusregeling; we delen namelijk onze successen

• Flexibele werktijden met de mogelijkheid om 32 of 36 uur per week te werken

• Uitstekende secundaire voorwaarden

• Werken bij een jong en ambitieus bedrijf in het bruisende Amersfoort

• Veel vrijheid en ruimte voor het ontplooien van eigen initiatief

• Mogelijkheid tot het ontwikkelen van innovatieve producten

• Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiend bedrijf naar onder meer Senior Developer, Lead Developer of Software Architect

• Een gave tijd met leuke, gedreven collega's, veel gezelligheid en uitjes, lunches en feesten

Aangezien wij een hecht team zijn vinden wij het belangrijk dat jij, naast de juiste technische kennis en ervaring, een fijne werkplek binnen onze organisatie vindt. Om die reden vinden wij jouw klik met ons als organisatie minstens zo belangrijk als jouw technische ervaring.

• Je hebt affiniteit met analytische en complexe vraagstukken en bent in staat hier helder over te communiceren.

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een relevante opleiding succesvol afgerond zoals Informatica).

• Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring.

• Je beheerst de Nederlandse taal en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je hebt ervaring met XML, JavaScript, JSON en SQL en met ECM-platformen als SharePoint, Alfresco en OpenText.

Bij Open.nl draait het om vertrouwen, vakmanschap en verbinding. Wij geloven dat mensen het beste tot hun recht komen als ze ruimte krijgen om zichzelf te zijn én zichzelf te ontwikkelen.

• We werken als één team – je staat er nooit alleen voor. We helpen elkaar, geven eerlijke feedback en waarderen verschillende perspectieven.

• Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier te doen, binnen duidelijke kaders. Eigenaarschap betekent bij ons: je neemt initiatief én je durft keuzes te maken.

• We bewegen mee met wat de wereld en onze klanten vragen. Dat vraagt flexibiliteit, maar ook creativiteit en oplossingsgericht denken.

• We hebben een open cultuur waarin we actief kennis delen – via peer reviews, brown bag sessies, demo’s en interne learning tracks.

• Reflectie en leren zijn onderdeel van onze werkcultuur. Of het nu gaat om nieuwe technieken, soft skills of leiderschap – je krijgt ruimte om te groeien.

• Fouten maken mag. Sterker nog: we zien ze als bouwstenen van verbetering, zolang je ervan leert en ze durft te bespreken.