Lead Mobile Engineer

• Porter les décisions d’architecture et de design technique de l’équipe.
• Garantir la qualité du code, des reviews et des pratiques de test.
• Débloquer et faire monter en compétence les ingénieurs de l’équipe.
• Sécuriser le delivery : découpage, priorisation technique, gestion de la dette.
• Gérer la relation produit et design

• Définir et maintenir l’architecture mobile (iOS/Android) en lien avec le Staff.
• Garantir la stabilité, la performance et l’observabilité des apps en production.
• Piloter la roadmap technique mobile (montées de version, refactos, CI/CD mobile).
• Assurer la cohérence des choix mobiles avec la stratégie tech globale.

• Diffuser les bonnes pratiques d’usage des agents, harness et loops dans l’équipe.
• Outiller l’équipe (skills, MCP, contextes) pour maximiser la productivité IA.
• Mesurer et améliorer l’impact réel de l’IA sur le delivery.

• XP minimum : 6 ans
• Stack: Expo, react native, python, typescript, PostgreSQL

• System design & architecture — conçoit des systèmes robustes et évolutifs, anticipe les contraintes de scale et de maintenabilité, et sait faire les bons arbitrages techniques dans la durée.
• Leadership technique & mentoring — élève le niveau de l’équipe, porte les décisions techniques structurantes, et fait grandir les ingénieurs par la revue, le pairing et le coaching.
• AI fluency & practice — maîtrise concrète du travail avec les LLM : agents, models, harness, loops, context engineering. Sait construire et itérer des workflows AI-native, pas juste utiliser un chat.
• Product builder — pense en termes de valeur utilisateur et d’impact business, pas seulement de code. Sait arbitrer, shipper, et itérer vite sur ce qui compte.
• Code — écrit et fait écrire du code clair, testé et maintenable, avec un sens aigu de la qualité et du pragmatisme d’exécution.

• Growth mindset — apprend en continu, cherche le feedback, se remet en question et progresse vite, notamment sur des techs et pratiques en évolution rapide.
• Pragmatique — cherche l’impact réel plutôt que la perfection théorique, sait faire des compromis assumés et livrer ce qui compte au bon niveau de qualité.
• Ownership — se sent responsable de bout en bout, du problème à la mise en production, et ne lâche pas un sujet tant qu’il n’est pas réellement résolu.
• Enthousiaste — incarne et promeut une énergie positive et un élan collectif, embarque l’équipe dans le changement et donne envie de tirer la barre vers le haut.

• Télétravail 3 jours minimum par semaine, où que vous soyez en France (des agences Ouihelp dans toute la France)
• Rassemblement d'équipe à Paris 2 jours par mois (frais pris en charge)
• Claude Code Max offert
• Entreprise rentable et en croissance

• 65 000 € – 80 000 € brut annuel selon expérience
• Mutuelle prise en charge à 80 % et prévoyance

Chez Ouihelp, la tech n'est pas un support : c'est ce qui permet de coordonner 10 000 auxiliaires de vie auprès de 20 000 bénéficiaires, chaque jour, dans 100 villes. Nos applications mobiles sont devenues le poste de travail des auxiliaires et le lien de confiance des familles. Elles portent aujourd'hui une part critique de l'activité.

Deux choses arrivent en même temps :

• Les apps mobiles deviennent stratégiques. Elles ont été construites vite, pour tenir la croissance. Elles ont maintenant besoin d'un propriétaire technique : quelqu'un qui tranche l'architecture, tient la qualité en production, et arbitre la dette dans la durée.
• La transformation AI-first est engagée. Claude Code est déployé, reste à passer de « des gens qui utilisent des agents » à une vraie pratique d'équipe : outillée, mesurée, partagée. Le terrain est quasi vierge, la personne qui arrive écrit les standards.

Vous ne serez pas seul(e) : vous co-construisez les standards techniques mobiles avec Paul, notre Staff Engineer, et vous portez le leadership technique d'une équipe produit déjà constituée.

• Screening 30min
• Discussion orga / mission - EM - 1h
• Case study | System design mobile + AI-native - en live 1h30
• Fit product - CPO / PM - 45 min
• Fit tech/leadership avec CTO - 45 min
• Contrôle de ref