Auxiliar en Relaciones Interinstitucionales de la Cooperación Sur – Sur

La implementación de los proyectos de “Sembrando Vida” y “Juntos por el Bienestar” en Centroamérica y el Caribe, forma parte de los compromisos adquiridos por la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo en el marco de la IX Cumbre de la Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños (CELAC) celebrada el 08 y 09 de abril del 2025 en Tegucigalpa, República de Honduras.

En ese marco, México reafirmó su voluntad de profundizar la cooperación regional a través de programas y/o proyectos de desarrollo inclusivo, priorizando el bienestar de las comunidades rurales y la promoción de la autosuficiencia alimentaria como motores de una prosperidad compartida.

Estos proyectos se apegan al principio de Prosperidad Compartida instruido por la Presidenta de México. La prosperidad compartida, que México proyecta en materia de cooperación internacional se refiere al beneficio mutuo de los países a nivel bilateral, regional y triangular, a través de la cooperación y el intercambio de experiencias, buenas prácticas y recursos. Este principio implica que los países colaboren entre sí para contribuir a erradicar el hambre y la pobreza, así como potenciar la sostenibilidad a través de acciones específicas para combatir el cambio climático y salvaguardar el medio ambiente. 

Además, la ejecución de estos proyectos en Guatemala, El Salvador, Honduras, Belice y Cuba, es parte de los compromisos que la Presidenta de México ha asumido con sus homólogos de esos países, a fin de promover las condiciones necesarias para el bienestar y desarrollo integral de la población, de manera inclusiva y participativa.

El objetivo de “Sembrando Vida” es contribuir a la seguridad alimentaria y al incremento de productividad de productores agrícolas que se encuentran en situación de retorno, o que sean residentes en departamentos y distritos con altos índices de migración, fomentando la implementación de sistemas de producción agrícola que incentiven el autoconsumo y la comercialización de excedentes mediante el acompañamiento y capacitación y reducir sus intenciones de migrar. 

El objetivo de “Juntos por el Bienestar” es brindar oportunidades de capacitación laboral a personas de entre 18 y 55 años de edad, que no estudian y no trabajan, que se encuentren en situación de retorno, o que sean residentes de municipios con altos índices de migración, vulnerabilidad y desempleo. Las personas podrán realizar su capacitación en el sector privado, gubernamental o con Organizaciones de la Sociedad Civil. 

La posición Auxiliar en Relaciones Interinstitucionales de la Cooperación Sur - Sur tiene como objetivo general apoyar a la Dirección General de Ejecución de Proyectos Especiales de Cooperación Internacional en la realización de actividades fortalecimiento de alianzas en Centroamérica.

Alcance de Trabajo:

1.Apoyar en el diseño e implementación de la estrategia regional de articulación multiactor. 

• Apoyar en la interlocución estratégica y articulación entre la AMEXCID, gobiernos receptores, agencias de cooperación internacional y Organizaciones de la Sociedad Civil en el marco de la Cooperación Sur-Sur.
• Auxiliar en la Formulación y articulación de propuestas técnicas y hojas de ruta para el fortalecimiento de alianzas que aseguren la pertinencia territorial y sostenibilidad institucional de las acciones en Centroamérica.

• Ayudar a promover espacios de diálogo multiactor e intercambio de buenas prácticas entre las instituciones mexicanas y las contrapartes internacionales en materia de desarrollo inclusivo y prosperidad compartida.

   

 2. Ayudar al equipo coordinador del proyecto para garantizar mesas técnicas de dialogo interinstitucional. 

• Apoyar a posicionar los resultados del programa en foros regionales, agencias internacionales y redes académicas o de desarrollo.
• Ayudar en la logística de mesas técnicas e instancias de concertación periódicas entre autoridades nacionales de los países receptores, la AMEXCID y actores locales para asegurar la viabilidad política, pertinencia territorial y apropiación institucional del programa.
• Auxiliar en la elaboración del reporte, dictámenes de viabilidad de alianzas y memorándums de negociación multiactor para la Dirección General de Ejecución de Proyectos Especiales de Cooperación Internacional.

3. Apoyar en la transversalización de Género, Derechos Humanos e Inclusión en la Agenda Multiactor, y apoyar en la gestión de conocimiento. 

• Apoyar en la promoción de la transversalización de la perspectiva de género y los diagnósticos interseccionales en todos los acuerdos interinstitucionales, protocolos de atención y planes de trabajo con las contrapartes de la Cooperación Sur-Sur.
• Ayudar en los módulos de capacitación y metodologías participativas orientadas a servidores públicos y equipos técnicos de los países socios sobre corresponsabilidad, equidad y transversalización del enfoque de derechos.
• Auxiliar para adaptar e incorporar estándares internacionales de derechos humanos, prevención del acoso/violencia laboral.
• Fomentar la creación y el intercambio de conocimientos pertinentes para el proyecto.

Desempeñar otras funciones relacionadas con su perfil que sean necesarias para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

Competencias Esenciales:

Logro de Resultados: NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega trabajos de calidad dentro del plazo establecido.

Pensar de Forma Innovadora: NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático en la resolución de problemas, realiza mejoras.

Aprender Continuamente: NIVEL 1: Mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad: NIVEL 1: Se adapta a los cambios, gestiona de forma constructiva la ambigüedad y la incertidumbre, es flexible.

Actuar con Determinación: NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, capaz de actuar con calma ante la adversidad, seguro de sí mismo.

Participar y Asociarse: NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión: NIVEL 1: Apreciar/respetar las diferencias, ser consciente de los prejuicios inconscientes, enfrentarse a la discriminación.

Requisitos Académicos Mínimos:

• Educación secundaria (certificado de preparatoria) es requisito. 
• Estudios universitarios de primer nivel (Licenciatura) en Ciencias de la Comunicación, Relaciones Internacionales, Negocios Internacionales o afín, se le dará debida consideración, pero no es requisito.

Años Mínimos de Experiencia Requerida:

• Mínimo 4 años (con educación secundaria (preparatoria)) o 1 año (con licenciatura) en la gestión y articulación de alianzas estratégicas. 

Habilidades Requeridas:

• Experiencia en formulación de propuestas e iniciativas estratégicas para la movilización de recursos o alianzas técnicas.
• Experiencia de trabajo con equipos multidisciplinares.

Habildiades Deseadas:

• Experiencia gestionando fondos o proyectos con organismos multilaterales. 
• Experiencia en la elaboración de iniciativas, reportes finales para la toma de decisiones con contrapartes.
• Experiencia en la integración de enfoques de género y derechos humanos en iniciativas de la cooperación internacional