Analista de Credito Senior

• Vivência em bancos médios com atuação em crédito PJ para empresas médias e grandes via gerentes comerciais, como Safra, ABC Brasil, Daycoval, Fibra ou similares.

• Experiência em checagem, formalização ou operações de recebíveis PJ (referência de 2 anos ou mais).

• Conhecimento de duplicatas, notas fiscais e dos conceitos de cedente, sacado e lastro.

• Organização, atenção a detalhes e capacidade de estruturar processos.

• Excel avançado e facilidade com análise de dados.

• Boa comunicação escrita para documentar regras e procedimentos.

• Formação superior completa ou em andamento em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

• Tiver atuado em mesa de checagem, confirmação de títulos ou formalização de operações de recebíveis.

• Conhecer duplicata escritural e o papel das registradoras de recebíveis.

• Tiver noções de SQL, Power BI ou ferramentas de automação.

• Tiver experiência com prevenção a fraude ou validação documental.

• Tiver participado de projetos de implantação de sistemas ou processos.

• Apoiar o desenho e a evolução do processo de checagem de recebíveis, incluindo confirmação de títulos junto a sacados e validação de lastro.

• Mapear e documentar regras de checagem, critérios de amostragem, exceções e alçadas de tratamento.

• Levantar requisitos funcionais para a ferramenta da mesa de checagem de recebíveis e apoiar sua especificação junto aos times de Tecnologia.

• Apoiar a definição de regras de checagem por tipo de recebível e de operação (desconto, antecipação, cessão fiduciária em garantia).

• Participar de testes funcionais e homologações de novas funcionalidades e integrações.

• Identificar oportunidades de automação e de uso de dados (registradoras, notas fiscais, histórico de liquidação) na validação dos títulos.

• Acompanhar indicadores da checagem (volume, taxa de confirmação, divergências, tempo de tratamento) e propor melhorias.

• Apoiar a prevenção a fraude documental e a comunicação de divergências para Crédito, Risco e Operações.

• Manter a documentação de processos e procedimentos atualizada.

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Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.