Vaga Exclusiva PCD | Analista de People Analytics Jr

Brazil·São Paulomid

AnalyticsData & AI

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Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

Technical Tools

AnalyticsData & AI

Vivência com análise de dados e manipulação de grandes volumes de informação;
Conhecimento de ferramentas como Excel avançado, Power BI, Power Point, Looker Studio ou equivalentes;
Conhecimento de SQL e noções de Python para tratamento de dados;
Familiaridade com estruturas de banco de dados, ETL e construção de indicadores;
Perfil analítico, estruturado, curioso e orientado a solução, com atenção a detalhes;
Capacidade de traduzir análises técnicas em insights claros para áreas não técnicas.

Possui experiência com modelagem preditiva, análises de conversão, cohort, segmentação ou eficiência de funil;
Experiência em áreas de RH;
Tem experiência com automação de rotinas usando Python, SQL ou ferramentas de workflow;
Conhecimento em ciência de dados e estudos de problemas de negócio;
Familiaridade com sistemas ATS, integração de plataformas e conectores de dados.

Participar ativamente no processamento, validação e análise de bases de dados relacionadas aos processos de Recrutamento e Seleção do time B2C.
Apoiar a estruturação de modelos analíticos e dashboards que suportem decisões sobre demanda, eficiência do funil e previsões de contratação;
Trabalhar na integração de dados entre múltiplos sistemas (ATS, CRM, plataformas de aquisição B2C), propondo melhorias e implementando soluções automatizadas;
Garantir a qualidade, governança e consistência dos dados utilizados para reportes estratégicos e operacionais;
Contribuir na criação de análises exploratórias para identificar padrões, gargalos, comportamento de candidatos e otimizações de jornada;
Construir rotinas de automação e scripts para tratamento e atualização de bases, aumentando eficiência do time;
Atuar próximo ao time de Gente e às áreas de negócio trazendo insights acionáveis que conectem dados à performance operacional.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.