YouTube Growth Manager (part-time)
Quick Summary
Приєднуйся до нас як YouTube Growth Manager і зроби YouTube одним із каналів, через які до Zeely приходять нові користувачі. Про Zeely Zeely — агентна AI-платформа для створення,
Приєднуйся до нас як YouTube Growth Manager і зроби YouTube одним із каналів, через які до Zeely приходять нові користувачі.
Zeely — агентна AI-платформа для створення, запуску та масштабування платної реклами.
Ми даємо бізнесам будь-якого масштабу те, що раніше мали лише великі бренди з агенціями та власними маркетинговими відділами: повноцінну creative team у вигляді AI.
Сьогодні платформою користуються понад 2 млн бізнесів, а більш як 70% платних клієнтів — зі США. Щомісяця користувачі створюють тут близько 1 млн AI-креативів.
Цифри, які говорять краще за слова:
4 роки на ринку — стабільна прибуткова компанія з міжнародними інвесторами;
×6 зростання за минулий рік;
2 000 000+ бізнесів уже використовують Zeely;
Топ-1 у своїй категорії на ринку США;
250+ спеціалістів у команді;
Ринки: США + worldwide.
Ми не стартап у пошуках product-market fit, а бізнес із доведеним результатом і чітким розумінням того, що працює. Зараз ми активно масштабуємося та підсилюємо команду людьми, які можуть впливати на ключові метрики й драйвити наступний етап росту.
Зараз ми запускаємо YouTube-напрям з нуля - наш продукт про відео й рекламу, тому YouTube для нас органічний канал росту, тут ми можемо показувати Zeely в роботі на реальних прикладах і приводити нових користувачів напряму з контенту.
Перша команда вже є: відеоедитор і YouTube-адвайзер, тепер шукаємо людину, яка вирішуватиме, що з нашого продукту варто показати, і перетворюватиме це на брифи для команди.
Стартуємо з part-time формату, далі готові перейти на full-time співпрацю.
Продуктовими апдейтами Zeely: розбиратимешся, що нового в продукті, і вирішуватимеш, що з цього варто показати на YouTube.
Контент-брифами для YouTube-команди: від ідеї та позиціонування до структури long-form відео.
Контент-планом і регулярним випуском, на старті це одне відео на тиждень.
Координацією команди: відеоедитора та YouTube-адвайзера.
Брифами й сценаріями для колаборацій із YouTube-креаторами.
Розбором результатів кожного відео й висновками для наступних випусків.
Досвід у YouTube-продакшні на позиції content producer або YouTube project manager;
Досвід саме з long-form відео й розуміння, чим алгоритми та логіка контенту на YouTube відрізняються від Instagram і TikTok — це обовʼязково;
Маркетинговий бекграунд: вміння працювати з позиціонуванням і сторітелінгом;
Вміння писати брифи, з якими команда може одразу братися до роботи;
Здатність самостійно розібратися в продукті й вирішити, що варто показувати, а що ні;
Англійська від B2, бо більшість наших клієнтів зі США;
Здатність самостійно вести процес у part-time форматі без постійного супроводу й менторства.
Досвід роботи в маркетинговій агенції;
Досвід брифування YouTube-креаторів та інтеграцій у їхній контент;
Досвід роботи з YouTube Analytics і A/B-тестами превʼю;
Досвід із каналами AI- або SaaS-продуктів.
Старт у part-time форматі з можливістю перейти на full-time, коли канал виросте;
YouTube-напрям ми будуємо з нуля, тож ти напряму впливатимеш на те, яким буде канал і команда навколо нього;
Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти;
Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими;
Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві;
Дбаємо про комфорт співпраці: у команді передбачені day off та sick day, щоб ви могли приділити час відпочинку або відновленню за потреби;
Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені;
Маємо повний супровід українського ФОПу.
Інтервʼю з рекрутером > Інтервʼю з хайрінг менеджером > Тестове завдання > Фінальне інтервʼю з СОО > Референс-чек > Джоб оффер.
Ти працюватимеш напряму зі стейкхолдерами. Можеш долучитися до вже крутого і стабільного стартапу на етапі його розвитку — і будувати свою кар’єру з нами.
Пиши, поспілкуємося!
Location & Eligibility
About this job
- Posted
- Today
Listing Details
- Posted
- November 13, 2026
- First seen
- November 13, 2026
- Last seen
- November 13, 2026
Posting Health
- Days active
- 0
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 65%
- Scored at
- November 13, 2026
Signal breakdown
Browse Similar Jobs
Stay ahead of the market
Get the latest job openings, salary trends, and hiring insights delivered to your inbox every week.
No spam. Unsubscribe at any time.