Supervisor de Materiales

Supervisar y asegurar la ejecución eficiente de las operaciones de almacén, recibos y abastecimiento de materiales a producción, garantizando la continuidad operativa, cumplimiento de los requerimientos de producción, integridad de las transacciones en SAP y administración efectiva de los recursos humanos y materiales.

Buscamos un líder con pensamiento analítico, capacidad para anticipar riesgos operativos, tomar decisiones oportunas, desarrollar a su equipo y mantener una comunicación proactiva, clara y estructurada con la Superintendencia de Materiales y las áreas involucradas.

• Supervisar las actividades diarias del personal operativo y líderes de turno, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Planificar y distribuir recursos humanos de acuerdo con la carga operativa, prioridades de producción y disponibilidad de personal.
• Desarrollar las capacidades de los líderes y colaboradores mediante capacitación, delegación efectiva y seguimiento al desempeño.
• Promover la disciplina operativa, trabajo en equipo, seguridad y cumplimiento de procedimientos.

• Asegurar el cumplimiento de las actividades de recibo, almacenamiento, surtido y abastecimiento oportuno de materiales a producción.
• Garantizar que los movimientos y transacciones de inventario se registren correctamente y en tiempo en SAP.
• Asegurar la identificación, trazabilidad y ubicación correcta de los materiales.
• Coordinar la atención de discrepancias de inventario con las áreas responsables.
• Optimizar la productividad del almacén, utilización de recursos, recorridos de surtido y capacidad de almacenamiento.
• Asegurar una transferencia efectiva de información y pendientes entre turnos.

• Monitorear y analizar indicadores de desempeño, identificar desviaciones y ejecutar acciones correctivas y preventivas.
• Anticipar posibles riesgos operativos relacionados con disponibilidad de materiales, capacidad, productividad y cumplimiento de requerimientos de producción.
• Analizar problemas mediante metodologías de causa raíz, proponiendo soluciones sostenibles que eviten recurrencias.
• Tomar decisiones operativas oportunas, priorizando recursos y evaluando impactos en seguridad, calidad, productividad y continuidad operativa.
• Identificar e implementar oportunidades de mejora continua enfocadas en eficiencia, productividad, calidad y reducción de desperdicios.

• Mantener una comunicación proactiva y estructurada con la Superintendencia de Materiales, reportando oportunamente riesgos, desviaciones, impactos y planes de recuperación.
• Coordinar con Producción, Planeación, Compras y otras áreas la atención de incidencias que afecten el flujo de materiales.
• Escalar situaciones críticas de manera oportuna, presentando información sustentada, alternativas de solución, responsables y tiempos estimados de recuperación.
• Participar en reuniones operativas y de seguimiento, comunicando resultados, riesgos y compromisos de manera clara y precisa.

• Asegurar el cumplimiento de procedimientos de seguridad, calidad, orden y limpieza, incluyendo metodología 5S.
• Garantizar el apego a procedimientos de manejo, almacenamiento y movimiento seguro de materiales.

• Ingeniería o licenciatura concluida
• Mínimo 3 años de experiencia relevante en operaciones de almacén, materiales, logística o manufactura; deseable 4 a 6 años.
• Experiencia comprobable en supervisión de personal y liderazgo de equipos operativos.
• Conocimiento y manejo de SAP (obligatorio).
• Manejo de Excel intermedio-avanzado.
• Conocimiento de indicadores operativos, control transaccional de inventarios, flujo de materiales y mejora continua.
• Experiencia en ambientes de manufactura con operaciones por turnos.
• Inglés intermedio deseable.
• Disponibilidad de horario para trabajar en turnos rotativos

• Paquete integral de prestaciones y beneficios.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo.
• Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los colaboradores.
• Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo.

Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como requisito para la contratación, permanencia o promoción laboral, de acuerdo con su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.