OPERATIONS ANALYST III - Global Account & Onboarding Operations

Você fará parte do time de Global Account Operations e atuar diretamente na operação de conta internacional do Inter. Vai estruturar controles, conduzir conciliações e apoiar o go-live de novos produtos financeiros internacionais.

• Operar e estruturar os controles da Conta Global
• Executar conciliações financeiras entre sistemas
• Apoiar implementações e go-lives de produtos
• Gerenciar obrigações fiscais americanas
• Interagir com parceiros externos e áreas internas
• Identificar gaps operacionais e propor automações e melhorias de processo
• Apoiar auditorias internas e demandas regulatórias do escopo internacional
• Estruturar e apoiar no processo de onboarding

• Experiência sólida em operações financeiras (3+ anos)
• Capacidade de conduzir conciliações financeiras de alta complexidade
• Inglês avançado
• Formação em Engenharia, Economia, Administração, Ciências da Computação ou áreas correlatas
• Perfil analítico, orientado a detalhe e com forte senso de ownership

• Conhecimento de SQL e ferramentas de análise de dados
• Conhecimento de obrigações fiscais
• Experiência com core banking (Finxact, Fiserv ou similares)
• Vivência em fintech ou banco com operação internacional
• Conhecimento em Alteryx, Tableau, Python ou ferramentas similares
• Familiaridade com SOX ou controles internos em ambiente financeiro

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);