OPENPAY MX - DEVOPS TEAM LEADER

• Gestionar el control de costos multi-cloud y planear la infraestructura necesaria para soportar a nuestros clientes más grandes.

• Resolver necesidades tecnológicas mediante planificación estratégica, asegurando que Openpay sea siempre sinónimo de disponibilidad e integridad.

• Estrategia Tecnológica: Definirás proyectos de alto impacto junto a la Dirección, alineados al vertiginoso crecimiento de Openpay.
• Excelencia Operativa: Establecerás indicadores (SLAs) y mejores prácticas para mantener nuestras plataformas siempre actualizadas.
• Seguridad y Compliance: Serás el guardián de estándares como PCI DSS e ISO 27000, liderando la respuesta a incidentes y auditorías.
• Liderazgo Inspirador: Supervisarás y guiarás a tu equipo, asegurando que trabajen en un ambiente sano, seguro y bajo los mejores lineamientos de seguridad.
• Gestión de Ecosistemas: Administrarás relaciones estratégicas con proveedores de nube (AWS/GCP) y coordinarás pruebas de carga para garantizar una escalabilidad infinita.

• Arquitectura: 5-8 años diseñando soluciones resilientes, escalables y orientadas a microservicios.

• Cloud Power: 5-8 años operando servicios en AWS o GCP.

• Seguridad y Misión Crítica: 3-5 años en entornos financieros alineados a estándares de alta seguridad.

• Liderazgo: 3-5 años gestionando equipos multidisciplinarios y presupuestos tecnológicos.

• Infraestructura como Código: 1-3 años de experiencia con Terraform, Ansible o CloudFormation.

• Salario Competitivo + Bonos (Porque tu trabajo y conocimiento valen).

• Prestaciones Superiores: SGMM, Aguinaldo extendido y todos los beneficios de ley.

• Certificaciones y Crecimiento: Acceso a formación constante en tecnologías de vanguardia.

• Cultura #EstáEnMi: Un ambiente donde se fomenta el bienestar mental y la colaboración sin egoísmos. Si alguien detecta que estás "atorado", levantará la mano para ayudarte.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.