Senior Program Management Officer (PMO) – CEO Office

Governance & Strategic Planning:

• →Supportare il CEO e il Top Management nella definizione delle priorità e nel coordinamento del portafoglio delle iniziative aziendali, seguendone pianificazione, avanzamento e risultati.
• →Mantenere una roadmap integrata tra le funzioni, allineando obiettivi strategici, impegni commerciali, responsabilità e capacità dei team; evidenziare dipendenze, ritardi e scostamenti.
• →Definire un metodo di lavoro e un calendario di governance efficaci e proporzionati, con milestone, responsabili, momenti di revisione ed escalation; assicurare il tracciamento delle decisioni e il follow-up delle azioni.
• →Presidiare la gestione dei rischi, delle criticità e delle dipendenze nell’ambito dei programmi e dei progetti aziendali, promuovendo adeguate azioni di mitigazione e piani di recupero. Assicurare la preparazione dei go-live e favorire il miglioramento continuo dei processi di esecuzione.

Executive Reporting & Decision Support:

• →Predisporre dashboard e reporting executive con KPI, indicatori RAG, milestone, scostamenti, rischi e decisioni aperte, a supporto di CEO, Board e team.
• →Garantire tracciabilità di decisioni, impegni e scadenze; promuovere qualità dei dati e uso coerente di Jira, Confluence o equivalenti, nonché retrospettive e lesson learned.

Professional Experience & Education:

• 6–8 anni di esperienza, almeno 4 in ruoli PMO, Program/Portfolio o Delivery Manager in contesti altamente tecnologici e in forte evoluzione relativi a SaaS, cloud infrastructure, media technology o video streaming, con governance di programmi complessi, coordinamento interfunzionale e interlocuzione con senior management.
• Laurea in Ingegneria, Economia, Informatica, Management o esperienza equivalente; certificazioni PMP, PgMP, PRINCE2, PMI-ACP o analoghe sono un plus.
• Competenze consolidate in prioritizzazione, pianificazione, KPI/OKR, roadmap, dashboard, risk management e reporting; conoscenza di Agile, Scrum, Kanban e approcci ibridi.
• Padronanza di Jira, Confluence, Asana o equivalenti; familiarità con piattaforme software, cloud, API, software delivery e architetture digitali.

Language Requirements:

• Inglese scritto e parlato C1 o equivalente, indispensabile; autonomia nella conduzione di riunioni, gestione di stakeholder internazionali e produzione/presentazione di report in un ambiente di lavoro prevalentemente anglofono.

Leadership & Soft Skills:

• Autorevolezza e influenza senza riporto gerarchico; visione strategica, capacità analitiche e comunicazione executive chiara e sintetica.
• Orientamento ai risultati, pragmatismo, autonomia e proattività; gestione di priorità concorrenti, rischi, negoziazione e stakeholder con equilibrio e riservatezza.

• Contratto a tempo indeterminato (CCNL Telecomunicazioni); sede Milano e flessibilità oraria.
• Ruolo in staff al CEO, elevata visibilità strategica, interazione con il Top Management e opportunità di crescita.
• RAL indicativa € 55.000–65.000, più variabile del 10–15% sugli obiettivi e benefit; pacchetto commisurato a esperienza e competenze.

La selezione è aperta a candidati di qualsiasi genere (D.Lgs. 198/2006). I dati personali saranno trattati ai sensi del GDPR (Reg. UE 2016/679) e della normativa nazionale, secondo l’informativa privacy per i candidati.