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Architecte d'affaires - Ressources Financières

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Télétravail 100% à l’intérieur de la province de Québec. •Participer à la cueillette des besoins d’affaires dans chacun des différents volets du programme SAGIR, particulièrement dans le domaine RF, en obtenir une priorisation et effectuer la révision de l’ensemble des processus dans différentes

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Architecte d'affaires Ressources Humaines

14
Lowest

Télétravail 100% à l’intérieur de la province de Québec. • Participer à la cueillette des besoins d’affaires dans chacun des différents volets du programme SAGIR, particulièrement dans le domaine RH, en obtenir une priorisation et effectuer la révision de l’ensemble des processus dans différentes

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Architecte fonctionnel

14
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Télétravail 100% à l’intérieur de la province de Québec. • Participer à l’évolution des biens livrables, à la gestion des environnements, des outils et des portails; • Valider et réviser des biens livrables, notamment ceux produits par les équipes participant aux travaux de développement et d’évo

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Architecte d'infrastructure

14
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Lieu de travail : Québec /Montréal - Participer à l’évaluation et à la réalisation des plans d’évolution et d’intégration de nouveaux produits incluant les architectures technologiques et les analyses d’impacts pour les projets; - Réaliser les preuves de concept demandées par les architectes lors de

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Conseiller expert en gestion du changement

14
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La gestion du changement comprend toutes les activités requises pour mieux gérer les risques, les enjeux et les impacts humains afin d’assurer un niveau de préparation adéquat des personnes qui sont concernées par le changement consécutif à un projet ou à toute autre initiative. La « DGRH »

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Chargé de projet applicatif intermediaire

14
Lowest

Le chargé de projets applicatif doit gérer les activités et produire les biens livrables de gestion de projet en conformité avec le cadre méthodologique en vigueur au MRNF. Ce cadre lui sera présenté par un intervenant identifié par le MRNF au début du contrat. Son mandat consiste à gérer les différ

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Conseiller intermédiaire en gestion du changement

14
Lowest

• Réaliser une analyse d’impact afin d’identifier les risques, les enjeux et les impacts humains du projet sur l’organisation. • Identifier les personnes exerçant une influence sur le succès du changement. Orienter et proposer les activités sur le diagnostic des problématiques vécues par les différe

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Architecte d'affaires Ressources Matérielles

14
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Télétravail 100% à l’intérieur de la province de Québec. • Participer à la cueillette des besoins d’affaires dans chacun des différents volets du programme SAGIR, particulièrement dans le domaine RM, en obtenir une priorisation et effectuer la révision de l’ensemble des processus dans différentes

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Chargé de projet applicatif senior

14
Lowest

Le chargé de projets applicatif doit gérer les activités et produire les biens livrables de gestion de projet en conformité avec le cadre méthodologique en vigueur au MRNF. Ce cadre lui sera présenté par un intervenant identifié par le MRNF au début du contrat. Son mandat consiste à gérer les différ

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Chargé de projets intermédiaire, Projets de livraison infonuagique

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Lowest

Pour le compte d'un ministère, nous recherchons activement un chargé de projets connaissant la gouvernance infonuagique. Il devra avoir à démarrer des travaux de gouvernance dans le cadre du projet CCTI. Activités : Prendre en charge les projets confiés par l’intervenant identifié par le bureau de g

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Intégrateur Multimédia

12
Lowest

L'intégrateur ou l'intégratrice multimédia deva nous aider dans le montage et produit des cours en ligne avec des outils de production spécifiés à l'intention de la clientèle et des employés du Curateur public. Transfère les formations traditionnelles vers des formations en ligne et assure la mise à

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Conseiller spécialiste en gestion des postes de travail

14
Lowest

• Réalise le troussage logiciel, les tests et le déploiement des trousses en appliquant les normes et procédures en vigueur; • Créé et maintient les images des postes de travail; • Identifie, recommande, implante et documente les solutions correctives et préventives pour une gestion saine des postes

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Conseiller junior en gestion du changement

12
Lowest

Le conseiller junior en gestion du changement sera appelé à participer aux mandats. Ses principales responsabilités reposent sur la base du développement et du maintien de la perspective intégrée de la gestion du changement. PRINCIPAUX BIENS LIVRABLES : Réaliser certains travaux liés à la g

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Chargé.e de projet sénior

12
Lowest

Le chargé de projet sénior réalise des activités semblables à celles réalisées par le chargé de projets intermédiaire, mais dans des contextes et des mandats d’envergure ou complexes* (grande envergure, nombre important de parties prenantes, caractère stratégique des livrables attendus).

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Scrum master

14
Lowest

Le scrum master collabore avec le chargé de projet et interagit avec les membres de l’équipe Scrum (le Product Owner et l’équipe de développement) et l’ensemble de l’organisation afin de maximiser la valeur créée par l’équipe Scrum. Les activités à réaliser sont principalement les suivante

OperationsProject ManagerMid
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Analyste fonctionnel Senior

12
Lowest

Réaliser les activités suivantes dans un contexte de développement/refonte ou d’évolution de systèmes : Activités: Analyse des besoins fonctionnels des collaborateurs des lignes d’affaires; Définition, proposition et rédaction des solutions fonctionnelles les plus appropriées pour répondre aux besoi

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Analyste fonctionnel - Senior

14
Lowest

Exposant 3 accompagne les organisations dans leur transformation organisationnelle et numérique. De la définition de la stratégie à l'implantation de la solution, nos clients peuvent compter sur l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs. Depuis la création d'Exposant 3, nous avons placé l'hu

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Spécialiste SharePoint Intermédiaire

12
Lowest

Exposant 3 accompagne les organisations dans leur transformation organisationnelle et numérique. De la définition de la stratégie à l'implantation de la solution, nos clients peuvent compter sur l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs. Depuis la création d'Exposant 3, nous avons placé l'hu

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Spécialiste SharePoint Sénior

14
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Exposant 3 accompagne les organisations dans leur transformation organisationnelle et numérique. De la définition de la stratégie à l'implantation de la solution, nos clients peuvent compter sur l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs. Depuis la création d'Exposant 3, nous avons placé l'hu

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Administrateur réseau sénior

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Rôle: En tant qu'Administrateur Réseau Sénior, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation et la sécurisation de notre infrastructure réseau. En collaboration avec notre spécialiste interne, vous identifierez les axes d'amélioration, mettrez en œuvre des solutions innovantes et assurerez la fiabili

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