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CS27 - Stage - BAC +5 - Chef de projet Excellence opérationnelle et digitalisation du Management de Projet Après-Vente (H/F)

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ChefFood Service
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Quick Summary

Overview

Company RENAULT s.a.s. Job Description Contexte et environnement de travail Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.

Technical Tools
ChefFood Service

RENAULT s.a.s.

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Au sein de la Direction Projet Après-Vente, la mission vise à contribuer au déploiement du plan futuREady en améliorant l'efficacité quotidienne des Chefs de Projet APV, la continuité de l'information et la performance collective du pilotage des projets véhicules et organes, avec leurs métiers d’interface.

Le/ la stagiaire réalisera un diagnostic opérationnel des pratiques, outils, flux d'information et interfaces de travail, puis proposera un plan d'amélioration concret articulé autour de l'organisation, des méthodes de travail et de la digitalisation.

La mission couvrira les activités suivantes dans le cadre du support au déploiement du Plan futuREady de la Direction Projet Après-Vente , s’appuyant sur l’optimisation et automatisation des outils du management des projets ,  la continuité numérique et l'IA

  • Cartographier les activités des Chefs de Projet APV, les routines de pilotage, les flux d'information et les outils utilisés.
  • Identifier les irritants opérationnels, ruptures de continuité numérique, ressaisies, doublons, consolidations manuelles et tâches à faible valeur ajoutée etc…
  • Analyser les interactions Corporate / ASEX et proposer des règles de synchronisation, de transparence et de responsabilisation adaptées aux périmètres délégués.
  • Proposer des standards de fonctionnement : rituels, indicateurs, reporting, suivi des actions, capitalisation et gouvernance des alertes.
  • Identifier les opportunités de digitalisation ou d'IA interne, puis formaliser des besoins fonctionnels, prototypes simples ou cahiers des charges métier.

Champs d’action

Vous êtes reconnu pour votre autonomie, curiosité, pragmatisme, esprit de synthèse, orientation résultat, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.

After Sales

6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.

Location & Eligibility

Where is the job
Location terms not specified

Listing Details

Posted
August 15, 2026
First seen
August 17, 2026
Last seen
August 22, 2026

Posting Health

Days active
0
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0
Trust Level
49%
Scored at
August 17, 2026

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