Chef de secteur CHR H/F
Fr-06-Nicemid
ChefFood Service
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Quick Summary
Overview
Entreprise Marvesting est l’un des leaders européens du field marketing. Nous accompagnons les plus grandes marques et enseignes grâce à des solutions expertes en force de vente, merchandising,
Technical Tools
ChefFood Service
Nice to Have
~1 min read
- Être ambassadeur du groupe dans le réseau CHR premium,
- Développer la détention et les volumes auprès des distributeurs et des CHR,
- Respecter et appliquer dans les CHR la stratégie définie par la marque,
- Redescente des accords nationaux et négociations auprès des indépendants,
- Ambassadeur de la marque ; être capable de relater l’historique de la marque, son ADN et avoir une bonne connaissance produit sur l’ensemble de la gamme (développer la dégustation, la découverte)
- Développer, activer l’ensemble des clients/prospects sur la base des indicateurs prioritaires (KPI’s)
- Identifier et mettre à jour de manière rigoureuse et précise les données clients et prospects dans notre CRM,
- Négocier et activer le meilleur positionnement de la marque dans les cartes/menus des établissements exclusifs,
- Organiser des activations de marques, développer la visibilité en point de vente,
- Développer la connaissance de marché : veille concurrentielle, analyses, tendances et axes de développement
- Profil commercial, connaissance du CHR et expérience souhaitée
- Maitrise des différents réseaux de distribution notamment les distributeurs de boissons
- Connaissance / intérêt pour la mixologie et pour les marques premium actives dans cet univers
- Sens de la négociation
- Sens du relationnel, ouverture d’esprit
- Maîtrise des programmes Microsoft (Word, Excel et Powerpoint)
- Permis de conduire en cours de validité
Promoteur de l’égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori.
#MarvestingFrance
Location & Eligibility
Where is the job
Fr-06-Nice
On-site at the office
Who can apply
Same as job location
Listing Details
- Posted
- September 30, 2026
- First seen
- October 1, 2026
- Last seen
- October 1, 2026
Posting Health
- Days active
- 0
- Repost count
- 1
- Trust Level
- 49%
- Scored at
- October 1, 2026
Signal breakdown
freshnesssource trustcontent trustemployer trust
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