Product Engineer fintech B2B

Green-Got a obtenu son agrément d'établissement de paiement, et ouvre son offre bancaire aux pros : auto-entrepreneurs, TPE, indépendants. Compte, cartes, facturation et des intégrations qui leur font gagner un temps fou.

Aujourd'hui, une seule personne construit tout ça : une app web, une app iOS, une app Android, plus une partie du back. Je cherche la seconde moitié du binôme.

Concrètement : beaucoup d'autonomie, peu de filet, dès le premier mois. Pas de chef de projet entre toi et la décision. Et une partie du travail consiste à aller arracher une intégration à l'URSSAF ou à l'INPI. Relancer, suivre un dossier, envoyer des emails jusqu'à ce que ça marche. C'est la moitié du job.

L'équipe tech fait ~20 personnes (monétique, core banking, investissement, front B2C, back-office, APIs...). Le B2B est un pôle à part entière que tu contribues à faire grandir.

Les tâches du binôme sont :

• Co-concevoir et livrer des fonctionnalités de bout en bout sur les frontaux B2B, puis écrire les contrats d'API et t'auto livrer tes propres API depuis le backend.
• Orchestrer plusieurs agents IA en parallèle sur plusieurs sujets et plusieurs repos : tu ne tapes plus beaucoup de code à la main, tu diriges, tu revois, tu arbitres. Tu exiges des agents un code propre, des refactos qui tiennent, une vraie chasse aux failles de sécurité. Et tu vérifies qu'ils l'ont fait.
• Polir l'expérience jusqu'à ce qu'elle soit irréprochable : états de chargement, cas vides, erreurs, micro-copie, accessibilité, cohérence pixel. Tu passes volontiers des heures à rendre un écran parfait.
• Arbitrer en permanence entre « shipper vite » et « pousser plus loin » : sortir une V1 acceptable au plus vite, assumer une dette technique ou UI quand il le faut pour avancer ; puis savoir revenir la rembourser au bon moment.
• Faire aboutir des choses hors du code : aller chercher des partenaires, ouvrir une intégration, suivre les dossiers, envoyer les emails, relancer... jusqu'à ce que ça fonctionne en prod.

Concrètement, ce sont trois applications : une web, une iOS, une Android — plus une partie du back. Tu ne seras pas expert·e des trois, mais tu dois avoir envie des trois.

1. L'obsession du détail. Tu ne supportes pas un écran « à peu près bien ». Tu remarques le padding de 2px qui cloche, l'état d'erreur oublié, le mot mal choisi. Et cette exigence, tu l'appliques partout : à l'UI comme à la propreté du code, à la sécurité comme à la rédaction d'un email à un partenaire.
2. L'engagement et la motivation à shipper. Tu es animé·e par le fait de mettre des choses entre les mains des utilisateurs. Tu prends de l'ownership : un sujet qu'on te confie, tu le portes jusqu'au bout, tu ne le laisses pas retomber.
3. Un vrai instinct du bon équilibre. Tu sais quand une V1 « suffisamment bien » doit sortir maintenant, et quand un détail mérite qu'on y passe la journée. C'est du jugement, pas une règle. Et c'est ce qui sépare un·e bon·ne product engineer d'un·e excellent·e.
4. Un solide socle technique. Pas besoin d'un expert Rust, Swift ou Kotlin, mais tu dois pouvoir lire, juger et corriger ce que produit une IA : comprendre une architecture, repérer un choix douteux, sentir une faille de sécurité, savoir ce qu'est une bonne refacto. Tu as déjà construit des produits réels, tu sais ce qu'est du code de production.
5. Tu sais piloter l'IA comme un·e chef·fe d'orchestre. Tu as déjà une pratique réelle (pas théorique) du dev assisté par agents : découper le travail, lancer plusieurs agents, cadrer leurs prompts, revoir et intégrer, itérer. Tu as un avis sur ce que l'IA fait bien et là où il faut la tenir.
6. Tu as un vécu entrepreneurial et donc la compréhension de nos clients. Idéalement, tu as déjà monté une boîte (ou géré ta propre activité : freelance, micro-entreprise, indie hacking avec de vrais clients). Deux raisons :
7. Tu sais prendre de l'ownership sur un produit, parce que tu l'as déjà fait pour toi.
8. Tu as connu les galères de la paperasse, de la compta, de l'administratif, du compte bancaire pro. Tu t'es déjà demandé « SARL ou EURL ? » — on n'attend pas que tu aies la réponse (c'est le métier d'un comptable ou d'un juriste), mais tu dois savoir que ces problèmes existent. Sinon, tu ne comprendras jamais vraiment les difficultés et les objectifs de nos clients finaux.

Anglais opérationnel, bonnes capacités de communication... Le package habituel.

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Green-Got est un employeur inclusif. Tous les profils qui se reconnaissent dans cette annonce sont les bienvenus, quels que soient leur parcours, leur genre ou leur origine. Y compris si tu ne coches pas 100 % des cases.