Praktikum Talent Acquisition / Employer Branding (m/w/d)

Wir sind die Groupe Hamelin – ein international erfolgreiches Familienunternehmen und einer der führenden Hersteller von Schul- und Bürobedarf in Europa. Unsere Produkte begleiten Millionen Menschen weltweit beim Lernen, Studieren und Arbeiten.

Ob Schulheft, Füller oder Büroausstattung: Hinter vielen Alltagsprodukten stecken wir – mit starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz, Unilux und Elba.

Was uns wichtig ist? Verlässliche Produkte, klare Werte und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich aufeinander verlassen kann. Denn gute Organisation beginnt nicht nur im Heft – sondern auch im Team.

Du interessierst dich für modernes Recruiting, Employer Branding und die Frage, wie Unternehmen die richtigen Talente gewinnen? Du möchtest praktische Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens erhalten und aktiv an spannenden Projekten mitarbeiten?

Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding.

Ein zentraler Bestandteil Deines Praktikums ist Deine Mitarbeit an einem Projekt zur Optimierung der Rekrutierung gewerblicher Mitarbeitender mit dem Ziel der nachhaltigen Verbesserung der Bewerbergewinnung.

• Analyse bestehender Recruiting-Kanäle und -Prozesse

• Identifikation von Engpässen

• Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting-Ansätze (z. B. Social Media, regionale Maßnahmen)

• Austausch mit Fachbereichen direkt am Produktionsstandort

• Unterstützung bei der Erfolgsmessung (KPIs wie Bewerberquote, Time-to-Hire)

Du erhältst einen umfassenden Einblick in das operative Recruiting und unterstützt im gesamten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung sowie im Bereich Personalmarketing/Employer Branding:

• Mitwirkung an Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End)

• Kommunikation mit Bewerbern (Terminorganisation, etc..)

• Pflege und Auswertung von Bewerberdaten im ATS

• Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar

• Ausgeprägtes Interesse an HR, insbesondere Recruiting und Personalmarketing

• Analytisches Denkvermögen, Kreativität, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Kombination aus operativem Recruiting und strategischer Projektarbeit

• Direkte Einblicke in Recruiting im Produktionsumfeld

• Eigenverantwortliche Aufgaben mit sichtbarem Impact

• Enge Zusammenarbeit mit HR, Fachbereichen und Produktion

• Attraktive Praktikantenvergütung

Bitte gib in Deiner Bewerbung an, ob es sich um ein Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung oder ein freiwilliges Praktikum handelt sowie den gewünschten Zeitraum. Auch Abschlussarbeiten sind möglich.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine digitale Bewerbung – am besten direkt über unser Karriereportal. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per Post leider nicht berücksichtigen können.