Chef de projet marketing digital H/F - CDI

Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim, CDD, CDI). Présents en France, en Italie, en Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France et d’être lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.

Grâce à notre plateforme technologique de pointe et à notre réseau de 240 agences, nous poursuivons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour relever ce défi, nous recherchons des talents créatifs, curieux et passionnés, prêts à évoluer dans un environnement dynamique et en constante transformation.

Si ces valeurs vous inspirent et résonnent avec vos aspirations professionnelles, rejoignez l’aventure ! Nous recherchons un(e) chef de projet marketing digital pour renforcer nos équipes au sein de notre siège basé à Clichy.

•      Élaborer et déployer des plans d’actions marketing digital à dominante B2B

•      Concevoir et opérer des campagnes d’acquisition et growth pour alimenter les équipes Sales

•      Piloter la qualification des leads et l’optimisation du funnel dans Salesforce

•      Concevoir et déployer des opérations commerciales à destination du réseau des 250 agences locales

•      Produire des kits et supports marketing pour accompagner les agences dans leur prospection et animer le réseau lors de temps forts

•      Mesurer l’impact des opérations et ajuster les dispositifs en fonction des retours terrain

•      Contribuer à la mise en marché et à la valorisation des outils et offres du groupe auprès des cibles B2B

•      Concevoir des actions marketing spécifiques pour booster l’adoption et la performance commerciale des solutions du groupe

•      Collaborer avec les équipes Produit et Sales pour aligner les messages et les dispositifs de communication

•      Piloter le projet de refonte des sites du groupe

•      Définir et mettre en œuvre la stratégie SEO/GEO et d’optimisation de la conversion

•      Assurer la gestion courante et l’évolution des sites

•      Piloter les outils d’analyse du trafic (Google Analytics) et produire des reportings de performance

•      Être le référent IA de l’équipe marketing : identifier et déployer des cas d’usage Claude et autres outils IA pour optimiser les workflows (production de contenu, personnalisation, analyse, scoring…)

•      Intégrer Claude dans les process marketing quotidiens pour gagner en efficacité et en qualité

•      Conduire une veille structurée sur les pratiques IA en marketing et expérimenter de nouveaux usages

•      Coordonner les projets d’intégration IA avec les équipes Data et Produit

•      Assurer le suivi et l’analyse des performances des campagnes et actions marketing

•      Réaliser des analyses de données internes et du marché pour éclairer les décisions

•      Conduire une veille marché et concurrentielle régulière

•      Coordonner des projets avec les équipes internes (Data, Produit, Sales, IT)

•      Gérer les enquêtes de satisfaction clients et agences

Titulaire d'un Bac+5 (École de commerce, Master Marketing Digital ou équivalent), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur des missions similaires.

Vous disposez d'une solide maîtrise des leviers d'acquisition et de performance (SEA, SEO/GEO, emailing, growth marketing), ainsi que des outils de marketing automation, d'A/B testing, d'analytics (Google Analytics), des CMS et des solutions d'intelligence artificielle.

Doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles, vous savez piloter des campagnes marketing, coordonner des projets transverses, animer des réseaux de partenaires et exploiter les données pour orienter les décisions stratégiques. Véritable interface entre les équipes Marketing, Data, Produit, Sales et Réseau, vous faites preuve d'autonomie, de créativité, d'esprit d'analyse, de curiosité et d'une forte capacité à proposer des initiatives innovantes.

Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion ! Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion. Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.