Talent Acquisition Team Lead

Побудова системного підходу до роботи Talent Acquisition команди через кількісні та якісні KPI, аналітику й регулярну оцінку результатів.

Управління та розвиток команди middle/senior рекрутерів, які працюють автономно та потребують стратегічного лідерства.

Вдосконалення recruitment operations: time to hire, SLA, ATS, якість даних, звітність та ефективність hiring funnel.

Формування та масштабування TA-команди відповідно до hiring-потреб бізнесу: найм нових рекрутерів, розвиток поточної команди та робота з підрядниками.

Побудова прозорого performance management підходу для recruitment-команди та системне покращення її результатів.

Взаємодія з hiring managers різних рівнів та Head of TA для покращення процесів найму й реалізації recruitment-ініціатив.

Розвиток підходів до структурованої оцінки кандидатів, candidate experience та candidate engagement.

Постійний аналіз recruitment-процесів, пошук bottlenecks та впровадження змін, які допомагають команді швидше й якісніше закривати вакансії.