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nozrecrute~8d ago
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Assistant Produit - Team Jardin

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Quick Summary

Overview

Assistant Produit - Team Jardin Le poste tremplin vers le mĂ©tier de Category Manager chez NOZ 🚀 On ne va pas te vendre un poste classique. Chez NOZ, ĂȘtre Assistant (e) Produit,

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🚀 On ne va pas te vendre un poste classique.

Chez NOZ, ĂȘtre Assistant (e) Produit, c’est une rampe de lancement vers le mĂ©tier de Category Manager.

Un chiffre simple : 55 % de nos Category Managers sont issus de la promotion interne.

Tu arrives avec ton potentiel.
Nous t’apprenons le reste : nos mĂ©thodes, notre culture commerciale et l’univers trĂšs particulier du dĂ©stockage.

Un modĂšle Ă  part, qui transforme des lots de produits neufs en opportunitĂ©s concrĂštes pour nos clients tout en Ă©tant un acteur de l’économie circulaire.

Nice to Have

~1 min read

Ici, une bonne idée peut venir de partout.
Mais elle doit tenir debout.

Aux cÎtés de ton Category Manager, tu apprends à répondre à une question simple :

Pour le savoir, tu croises les signaux : marché, prix, tendances, ventes passées, volumes, stocks, marge et valeur perçue par le client.

Puis tu construis une recommandation prix, marge, quantité.

Pas une impression.
Pas une intuition lancée trop vite.
Une proposition claire, défendable, rentable que tu présenteras à la validation de ton Category Manager.

Tu ne vas pas simplement suivre des références.
Tu vas apprendre Ă  penser comme un commerçant et dĂ©velopper ta capacitĂ© d’analyse.

🧐 Mener une veille concurrentielle (recherche internet, salon professionnel, magasin etc
)

📈 Analyser les tendances du marchĂ© pour ta famille de produits

✹Étudier l'intĂ©rĂȘt du produit dĂ©tectĂ© par l'acheteur en analysant les Ă©chantillons de produits, l'historique produit (via SAP, Cognos et PowerPlay), nos niveaux de stocks et en menant une Ă©tude de marchĂ© (tendance, mode, nouveautĂ© etc. )

♻ Valoriser les produits par notre modĂšle de dĂ©stockage : en proposant un prix de vente NOZ attractif pour nos clients, dĂ©finir un coefficient de marge, permettant de fixer ensuite un prix d’achat adaptĂ© Ă  la problĂ©matique du fournisseur.

✔DĂ©terminer les quantitĂ©s nĂ©cessaires d'achat pour optimiser les ventes (Ă©valuer la capacitĂ© d'achat et anticiper le partage du lot via SAP)

đŸ’Œ Faire valider ta proposition auprĂšs de ton ou ta manager (prĂ©senter toutes les informations rĂ©coltĂ©es sur le lot de marchandises Ă©tudiĂ©, argumenter les choix dĂ©cidĂ©s, transmettre les leviers de nĂ©gociation pour l'acheteur)

📊 Suivre et analyser les ventes en magasin (top, flop)

đŸ€ Être force de proposition dans la stratĂ©gie sur les lots Ă  venir en accord avec le ou la Category Manager

Comme une de nos valeurs est la transparence, voici les éléments concernant ton futur salaire :

Une personne engagĂ©e qui a compris qu’ici, la rĂ©ussite passe par un mindset intrapreneurial : chercher, comprendre, proposer, chiffrer, dĂ©fendre, ajuster, recommencer.

Tu seras formé.
Tu seras accompagné.
Tu seras challengé.

Tu as une formation en commerce, marketing, achat, gestion ou équivalent.

Tu as un bon niveau sur Excel : formules, tableaux, TCD, analyse de données.

La connaissance de SAP, PowerPlay, Power BI ou d’un outil d’analyse commerciale est un plus.

Au-delĂ  des outils, nous regarderons ta capacitĂ© Ă  construire un raisonnement solide et dĂ©cider, ta curiositĂ©, ta maniĂšre de t’organiser.

  1. Échange tĂ©lĂ©phonique pour faire connaissance & passation des questionnaires Assessfirst.

  2. Visio avec l’équipe recrutement pour approfondir ton parcours.

  3. Entretien avec ton futur manager.

À chaque Ă©tape de ton expĂ©rience, un retour te sera fait.

 

Si tu cherches un poste trĂšs cadrĂ©, avec peu d’initiative et peu d’exposition, ce ne sera probablement pas le bon choix.

Mais si tu veux apprendre un métier unique, défendre tes idées et construire ta place parmi les futurs Category Managers NOZ, alors envoie-nous ton CV.

👉 Le dĂ©stockage ne s’apprend pas dans les livres. Il se vit, il se chiffre, il se dĂ©fend. Et ça peut commencer ici.

Location & Eligibility

Where is the job
Saint-Berthevin, France
On-site at the office
Who can apply
FR

Listing Details

First seen
July 29, 2026
Last seen
July 31, 2026

Posting Health

Days active
0
Repost count
0
Trust Level
51%
Scored at
July 29, 2026

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