Chef d’Équipe Espaces Verts (H/F)

• Planifier les interventions et coordonner les équipes sur le terrain.

• Veiller à la qualité des prestations et au respect des délais.

• Anticiper les besoins en matériel et en consommables.

• Assurer le suivi administratif des chantiers, en lien avec l’assistante administrative.

• Encadrer et accompagner des salariés en situation de handicap ou en parcours d’insertion.

• Favoriser leur montée en compétences et leur autonomie au quotidien.

• Veiller au respect des consignes et des règles de sécurité sur les chantiers.

• Être l’interlocuteur privilégié de nos clients et veiller à leur satisfaction.

• Entretenir une relation de confiance et garantir la qualité de nos interventions.

• Repérer de nouvelles opportunités et participer au développement commercial : devis, appels d’offres, prospection, en lien avec votre responsable.

Chez Azur Multiservices, vous ne vous contentez pas de gérer des chantiers. Vous contribuez à faire avancer une entreprise qui place l’humain au cœur de son activité.

C’est un poste polyvalent, qui associe terrain, management, relation client et développement, avec la possibilité de participer concrètement à l’évolution de notre entreprise.

Nous recherchons avant tout une personne de terrain, organisée, avec le sens du collectif et l'envie de faire avancer les choses.

• Un BTS en espaces verts ou une formation équivalente dans un domaine technique.

• Une expérience en encadrement d'équipe, idéalement dans les espaces verts, le nettoyage ou les travaux publics.

• Le permis B indispensable. Le permis B96, les habilitations pour l'utilisation de tronçonneuses et certains CACES seraient un plus.

Vous savez fédérer une équipe, faire preuve de patience et de pédagogie, tout en étant à l'aise dans la relation client.

Autonome et rigoureux, vous aimez autant le terrain que l'organisation et avez envie de vous investir dans le développement d'une entreprise à taille humaine.

✓ Un CDI à temps plein, au sein d’une entreprise qui associe activité économique et engagement social.

✓ Une organisation sur 4 jours de chantiers, avec le vendredi consacré aux devis, à la planification, à la maintenance du matériel et à la formation.

✓ Un poste varié et responsabilisant, entre management, terrain, relation client et développement de l’activité.

✓ Une entreprise en développement, dans laquelle vous pourrez apporter vos idées et faire évoluer vos compétences.

✓ Une rémunération selon la convention collective, complétée par des primes annuelles, des paniers repas et des indemnités de déplacement.