CS27 - BAC+5 - Stage - Chef de Projet Art & Mécénat (H/F)

 La Direction Art et Patrimoine est composée de 2 activités : la Fondation Renault centrée sur le mécénat associatif et le Fonds Renault pour l’Art et la Culture.  
 Nous recherchons une personne dynamique et motivée par les enjeux associatifs, sociaux et artistiques pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé de piloter et mettre en œuvre les projets de mécénat en collaboration avec l’équipe et les interlocuteurs externes. 

• Périmètre d’entreprise : Renault Group
• Périmètre géographique : Monde (Fondations internationales)
• Périmètre technique : conduite de projets de Mécénat ou de partenariat artistique, communication liée à l’activité
• Réunions de décision clés : Conseil d’Administration de la Fondation de Renault Group, Conseil d’Administration du Fonds Renault pour l’Art et la culture, Codir Direction Art, Patrimoine et Mécénat  

• Contrat signés liés aux projets de Mécénat
• Mise en place opérationnelle et suivi des projets de Mécénat
• Mise en place des outils de pilotage de l’activité et de communication

• La Direction Juridique de Renault Group pour établir les contrats de Mécénat et de partenariat artistique et préserver les intérêts de la Fondation et du Fonds
• La Direction du Contrôle de Gestion et la Comptabilité pour établir le budget et régler le règlement des factures
• La Direction de la Fiscalité pour mettre en place le schéma fiscal
• La Direction de la Communication de Renault Group pour mettre en place une communication efficiente et cohérente avec celle de Renault Group et de ses marques
• Les associations pour lesquelles des conventions de mécénat sont établies afin de monitorer l’atteinte des objectifs fixés
• Les acteurs du monde artistique et des collectivités pour mettre en place les projets artistiques   
• Les prestataires auxquels la Fondation ou le Fonds Renault pour l’Art  font appels

Rattachement hiérarchique : Direction Art, Patrimoine et Mécénat

• Appétence pour les enjeux sociaux et associatifs. 
• Excellente aisance relationnelle : Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (artistes, institutions, mécènes, partenaires) avec diplomatie et professionnalisme.
• Rigueur et sens de l'organisation : Gestion efficace de projets complexes, respect des délais et des engagements.
• Autonomie et esprit d’initiative : Force de proposition, capacité à anticiper les besoins et à porter des projets avec conviction.
• Discrétion et sens de la confidentialité : Respect des enjeux stratégiques et des informations sensibles liées aux partenariats.
• Capacité d’adaptation : Souplesse dans les modes de travail, réactivité face aux imprévus, ouverture à la diversité des projets.
• Esprit d’équipe : Collaboration fluide avec les autres pôles de l’organisation, contribution à une dynamique collective.
• Maîtrise des outils bureautiques