Minimum 7 ans d’expériences dans le contrôle Interne, le Risk Management ou l’audit avec maîtrise des processus du ou des domaines correspondants. 04 ans d’expérience dans le management d’équipe.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Dérouler et superviser les travaux contribuant à l’amélioration de la maturité du Contrôle Interne d’Orange Cameroun : :
▪ S’assurer de la mise en œuvre du référentiel de contrôle interne d’Orange Cameroun à travers l’élaboration et la réalisation d’un programme annuel de contrôles (domaines d’environnement de Contrôle, Contrôle opérationnel) 

▪ Participer aux campagnes d’évaluation des domaines d’Environnement de Contrôle en apportant son soutien et son expertise aux porteurs des domaines d’Environnement (Directions opérationnelles). 

▪ Superviser les travaux de contrôles planifiés, des revues de contrôles ad hoc, et s’assurer de la pertinence des recommandations permettant de résoudre les dysfonctionnements/écarts identifiés 

▪ Coordonner la rédaction des notes de synthèse et rapports de mission de contrôles 

▪ Suivre la mise en œuvre des actions correctrices et plans d’actions découlant des insuffisances relevées 

▪ S’assurer de la prise en compte des recommandations des différents audits (Interne, Groupe, Commissaires aux Comptes et autres audits) dans le référentiel de Contrôle.

 ▪ S’assurer de la mise à jour des politiques des domaines d’Environnement de contrôle et des procédures/modes opératoires qui en découlent lorsque cela est pertinent.
 

Piloter et superviser les activités sur l’évaluation et la maitrise des risques :
▪ Veiller et coordonner les travaux de mise à jour des cartographies des risques d’Orange Cameroun (cartographie globale, cartographies métiers) suivant la périodicité définie. 

▪ S’assurer de la mise en place et de l’exécution des plans d’actions par les différentes Directions opérationnelles sur la couverture des risques identifiés 

▪ S’assurer la collecte des événements graves chez OCM et produire l’analyse des écarts à la cartographie des risques, en exploitant les informations déjà reportées par OCM (business review, gestion de crises, …) et les informations générales d’autres sources 

▪ Piloter et mettre en œuvre des analyses de risque des différents projets de l’entreprise et assurer le suivi des plans de mitigation identifiés.
 

Piloter et superviser les activités relatives à la mise en œuvre de la démarche Éthique et Compliance au sein de l’entreprise :
▪ S’assurer de la mise en place et de l’exécution des programmes Compliance permettant d’assurer/maintenir le niveau de maturité d’évaluation attendue suivant les exigences Groupe 

▪ Mettre en place un référentiel Conformité au regard des exigences légales et règlementaires et s’assurer de la mise en place et de l’exécution des plans d’actions par les différentes Directions opérationnelles sur les insuffisances relevées 

▪ Piloter et superviser la mise en œuvre des programmes d’animation et de sensibilisation/formation à l’Éthique et à la conformité suivant le référentiel Groupe.

Animer le management transverse des processus et contribuer à leur amélioration continue :
▪ Superviser les travaux sur la confection/mise à jour la cartographie des processus d’Orange Cameroun ; 

▪ S’assurer la description et la déclinaison des processus aux moyens d’un système documentaire idoine 

▪ S’assurer de la cohésion de la documentation décrivant les activités (procédures, modes opératoires) et de leur mise à jour 

▪ En collaboration avec les Directions opérationnelles, analyser les dysfonctionnements et insatisfactions identifiées dans l’exécution des procédures concernant leur activité ; participer à l’identification et mise en œuvre des points d’amélioration ; s’assurer de la mise à jour des documentations respectives 

▪ Apporter sa contribution aux Directions dans le cadre des projets et dans l'amélioration de la qualité des produits, services et des prestations fournies aux clients internes et externes d’Orange Cameroun.

Management et Reporting :
▪ Animer et accompagner l’action des correspondants des pôles placés sous sa supervision avec les Directions métiers et des Directions supports ; 

▪ Assurer l’animation des équipes en conformité avec les méthodologies définies par la hiérarchie 

▪ Effectuer les reportings selon les périodicités définies et devant les instances définies (hiérarchie, comité audit), et au niveau du Groupe

▪ Assurer le lien avec les correspondants métiers du Groupe.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES:

Formation-type : BAC+5 Gestion / Audit / Management de la qualité / Contrôle de Gestion / Conformité.

Expérience minimum : Minimum 7 ans d’expériences dans le contrôle Interne, le Risk Management ou l’audit avec maîtrise des processus du ou des domaines correspondants. 04 ans d’expérience dans le management d’équipe.