Chef ingénierie – produits motorisés

À titre de Chef ingénierie – produits motorisés, vous prenez en charge l’ensemble des activités d’ingénierie d’une gamme de véhicules motorisés (environ 120 unités produites par année). À la tête d’une équipe multidisciplinaire d’environ six personnes, vous veillez au développement, à l’optimisation, à la fiabilité et au soutien continu des produits.

Véritable leader d'équipe, vous déterminez les priorités techniques et travaillez en synergie avec les opérations, les ventes, les achats, la gestion de produits et le service après-vente pour assurer la qualité des livrables et la satisfaction de nos clients.

• Salaire concurrentiel, selon l’expérience

• Assurances collectives

• REER collectif avec contribution de l’employeur de 3 % par année

• Programme de référencement d’employés jusqu’à 2 000 $ par année

• Programme d’aide aux employés et service de télémédecine

• Accès à de la formation continue et réelles possibilités d’avancement

• Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine), du lundi au vendredi

• Mode hybride : Possibilité de faire jusqu’à 2 jours/semaine en télétravail

• Lieu de travail : Saint-Valérien-de-Milton

• Mobiliser l’équipe d'ingénierie vers l’atteinte des objectifs de performance, d’innovation et de rigueur technique.

• Développer les talents au quotidien : coaching, rétroaction continue, évaluations annuelles et planification de la relève.

• Faire de la santé-sécurité une priorité et instaurer une culture d’amélioration continue, d’imputabilité et d’entraide.

• Définir et déployer la feuille de route technologique et les orientations techniques de la gamme de produits.

• Établir des standards d’ingénierie rigoureux garantissant la fiabilité, la sécurité, la fabricabilité et la compétitivité des unités.

• Superviser l’architecture des systèmes mécaniques, électriques, électroniques et de contrôle.

• Piloter les projets de développement, de la phase conceptuelle jusqu’au lancement en production, dans le respect des budgets et des échéanciers.

• Gérer les modifications d’ingénierie, les non-conformités, l’obsolescence des composants et les initiatives de réduction des coûts.

• Travailler étroitement avec les opérations pour faciliter l'assemblage et résoudre rapidement les enjeux techniques en usine.

• Collaborer avec les ventes, les achats et le service afin de traduire fidèlement les besoins du marché en solutions concrètes.

• Promouvoir les meilleures pratiques de conception (CAO), la saine gestion des données techniques et l’utilisation d’indicateurs de performance clés.

• Excellente maîtrise de la suite SolidWorks, d'un outil ERP et de Microsoft Office.

• Bonnes connaissances des groupes motopropulseurs, systèmes de transmission, comportement par temps froid et systèmes de commande électrique/mécanique.

• Maîtrise des processus de développement de produits par étapes jalonnées (stage-gate), de la gestion des risques et des configurations.

• Leadership collaboratif centré sur le succès collectif plutôt que sur la reconnaissance personnelle.

• Pensée globale et esprit critique : capacité à challenger les hypothèses et à prendre des décisions éclairées.

• Aptitude marquée pour la communication, la gestion des priorités et la négociation d’idées constructives.

• Approche orientée processus pour générer des résultats fiables, structurés et reproductibles.

Ce poste est fait pour vous ? Faites-nous parvenir votre candidature et venez faire une différence concrète au sein de nos équipes !