Product Manager Especialista I Wealth Services

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Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

Technical Tools

Product ManagementProduct Manager

Experiência ou boa familiaridade com gestão e ciclo de vida de produtos digitais;
Capacidade de navegar por problemas complexos e transformá-los em prioridades claras;
Excelente comunicação e habilidade para construir relações com diferentes públicos, inclusive parceiros externos;
Perfil curioso, mão na massa e confortável em aprender sobre novos mercados e tecnologias;
Interesse genuíno por IA e pelas transformações que ela está trazendo para produtos e serviços;
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em ambientes multidisciplinares.

Experiência com produtos B2B, plataformas ou ecossistemas digitais;
Familiaridade com integrações, APIs, produtos de dados ou soluções de reporting;
Conhecimento do mercado financeiro, especialmente Wealth Management ou serviços voltados a gestores, assessores e consultorias.

Conduzir o ciclo de vida de produtos, da identificação do problema e discovery à priorização, entrega e evolução contínua;
Estar próximo dos nossos parceiros de mercado para entender suas necessidades, dores e oportunidades;
Trabalhar em parceria com tecnologia, design, negócio e demais stakeholders na construção da visão e roadmap dos produtos;
Evoluir experiências digitais, integrações e soluções relacionadas a dados e relatórios;
Conectar necessidades externas dos parceiros aos processos e capacidades internas de Wealth Services;
Acompanhar movimentos de mercado e traduzir tendências em oportunidades para nossos produtos;
Explorar como IA pode gerar eficiência, melhorar experiências e criar novas possibilidades de produto.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.