Chef d'équipe à Temps Partiel Carrefour Laval

Vivez la fierté, l'engagement et le sens partagé des responsabilités

· Maximisez les ventes rentables par la révision régulière des informations sur les ventes et les marges

· Aidez à garantir que des techniques de gestion de l'espace appropriées et efficaces sont utilisées

· Assurez-vous que le système graphique du magasin (y compris les prix) est maintenu efficacement, en mettant l'accent sur le service client et la maximisation des ventes rentables

· Assurez-vous que tous les présentoirs sont toujours réapprovisionnés

· Évaluez et communiquez sur les techniques de marchandisage visuel des concurrents, en identifiant les opportunités de développer davantage notre entreprise

· Formez les Associés de vente sur les techniques de marchandisage visuel conformément aux lignes directrices de la marque LEGO®

· Motivez et développez une équipe performante en partageant la marque, la vision et les valeurs LEGO®

Offrez des expériences de vente au détail inspirantes basées sur les valeurs de la marque LEGO®

Le Groupe LEGO® est une entreprise familiale internationale et la collaboration façonne tout ce que nous faisons. En tant que Chef d'équipe pour la vente au détail de la marque LEGO®, vous êtes le visage de notre entreprise. Nous recherchons des personnes capables de motiver, dynamiser et inspirer les autres à des performances exceptionnelles tout en cultivant un environnement positif, orienté vers l'équipe et axé sur la sécurité. La vente au détail de la marque LEGO® s'efforce de favoriser des relations avec nos invités et membres de l'équipe qui transcendent les générations et sont aussi intemporelles que les produits que nous vendons.

Avez-vous ce qu'il faut pour inspirer et développer les constructeurs de demain ?

· Expérience en leadership et/ou gestion dans un environnement de magasin de détail

· Formation des employés

· Gestion des espèces et vérification des stocks/ventes

· Systèmes automatisés de point de vente

· Entretien des marchandises et marchandisage visuel

· Spécifications physiques : Déplacement constant, parler, écouter, atteindre, saisir et rester debout pendant au moins deux heures consécutives. Peut occasionnellement impliquer de se pencher, s'agenouiller, s'accroupir et grimper à des échelles. Les capacités de vision incluent la vision de près, la perception de la profondeur et la capacité d'ajuster la mise au point. Implique de soulever au moins 30 livres.

· Doit parler français canadien

· Vous devez fournir une disponibilité pour travailler jusqu'à 20 heures par semaine (cela ne signifie pas que vous serez programmé pour 20 heures, mais vous devez être disponible pour 20 heures).

Rejoignez l'équipe de vente au détail de la marque LEGO® !

Partagez notre engagement à offrir une expérience pratique active qui encourage l'imagination et la créativité par le jeu en magasin. Utilisez le bouton POSTULER MAINTENANT ci-dessus ou ci-dessous.

Le salaire horaire pour le poste varie de 23.36$-24.36 , avec un bonus discrétionnaire visant 5 % et pouvant atteindre un maximum de 10 %. Cette fourchette est basée sur les responsabilités prévues, les références du marché et les contraintes organisationnelles.. Le Groupe LEGO prend soigneusement en compte une large gamme de facteurs de rémunération, y compris mais sans s'y limiter l'expérience antérieure, les compétences, l'expertise, la localisation, l'équité interne et d'autres considérations permises par la loi. Les détails complets de la rémunération, y compris les avantages, seront communiqués lors de la finalisation de l'offre d'emploi.

Chef d'équipe à Temps Partiel 

Exemple de Titre d'Annonce : « Chef d'équipe de Magasin de Détail (Temps Partiel) - Carrefour Laval

Êtes-vous prêt à rejoindre l'une des marques les plus fiables au monde ? 

Rejoignez l'équipe de vente au détail de la marque LEGO® en tant que Chef d'équipe à temps partiel et soyez un modèle en offrant une expérience de marque à nos clients. Ce Chef d'équipe à temps partiel fournira une formation pour améliorer la capacité de l'équipe à dépasser nos normes élevées de service à la clientèle, de connaissance des produits et de ventes. 

Vivez la fierté, l'engagement et le sens partagé des responsabilités 

• Maximisez les ventes rentables par la révision régulière des informations sur les ventes et les marges 

• Aidez à garantir que des techniques de gestion de l'espace appropriées et efficaces sont utilisées 

• Assurez-vous que le système graphique du magasin (y compris les prix) est maintenu efficacement, en mettant l'accent sur le service client et la maximisation des ventes rentables 

• Assurez-vous que tous les présentoirs sont toujours réapprovisionnés 

• Évaluez et communiquez sur les techniques de marchandisage visuel des concurrents, en identifiant les opportunités de développer davantage notre entreprise 

• Formez les Associés de vente sur les techniques de marchandisage visuel conformément aux lignes directrices de la marque LEGO® 

• Motivez et développez une équipe performante en partageant la marque, la vision et les valeurs LEGO® 

Offrez des expériences de vente au détail inspirantes basées sur les valeurs de la marque LEGO® 

Le Groupe LEGO® est une entreprise familiale internationale et la collaboration façonne tout ce que nous faisons. En tant que Chef d'équipe pour la vente au détail de la marque LEGO®, vous êtes le visage de notre entreprise. Nous recherchons des personnes capables de motiver, dynamiser et inspirer les autres à des performances exceptionnelles tout en cultivant un environnement positif, orienté vers l'équipe et axé sur la sécurité. La vente au détail de la marque LEGO® s'efforce de favoriser des relations avec nos invités et membres de l'équipe qui transcendent les générations et sont aussi intemporelles que les produits que nous vendons. 

Avez-vous ce qu'il faut pour inspirer et développer les constructeurs de demain ? 

• Expérience en leadership et/ou gestion dans un environnement de magasin de détail 

• Formation des employés 

• Gestion des espèces et vérification des stocks/ventes 

• Systèmes automatisés de point de vente 

• Entretien des marchandises et marchandisage visuel 

• Spécifications physiques : Déplacement constant, parler, écouter, atteindre, saisir et rester debout pendant au moins deux heures consécutives. Peut occasionnellement impliquer de se pencher, s'agenouiller, s'accroupir et grimper à des échelles. Les capacités de vision incluent la vision de près, la perception de la profondeur et la capacité d'ajuster la mise au point. Implique de soulever au moins 30 livres. 

• Doit parler français canadien 

• Vous devez fournir une disponibilité pour travailler jusqu'à 30 heures par semaine (cela ne signifie pas que vous serez programmé pour 30 heures, mais vous devez être disponible pour 30 heures). 

Rejoignez l'équipe de vente au détail de la marque LEGO® ! 

Partagez notre engagement à offrir une expérience pratique active qui encourage l'imagination et la créativité par le jeu en magasin. Utilisez le bouton POSTULER MAINTENANT ci-dessus ou ci-dessous. 

Le salaire horaire pour le poste varie de 25.15 avec un bonus discrétionnaire visant 5 % et pouvant atteindre un maximum de 10 %. Cette fourchette est basée sur les responsabilités prévues, les références du marché et les contraintes organisationnelles.. Le Groupe LEGO prend soigneusement en compte une large gamme de facteurs de rémunération, y compris mais sans s'y limiter l'expérience antérieure, les compétences, l'expertise, la localisation, l'équité interne et d'autres considérations permises par la loi. Les détails complets de la rémunération, y compris les avantages, seront communiqués lors de la finalisation de l'offre d'emploi. 

Ce poste est pour un poste vacant existant. 
Ce poste est nouvellement créé. 
C'est un poste temporaire nouvellement créé. 

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Partagez notre engagement à offrir une expérience pratique active qui encourage l'imagination et la créativité par le jeu en magasin. Utilisez le bouton POSTULER MAINTENANT ci-dessus ou ci-dessous. 

Le salaire horaire pour le poste varie de XaˋXaˋY, avec un bonus discrétionnaire visant 5 % et pouvant atteindre un maximum de 10 %. Cette fourchette est basée sur les responsabilités prévues, les références du marché et les contraintes organisationnelles. Le Groupe LEGO prend soigneusement en compte une large gamme de facteurs de rémunération, y compris mais sans s'y limiter l'expérience antérieure, les compétences, l'expertise, la localisation, l'équité interne et d'autres considérations permises par la loi. Les détails complets de la rémunération, y compris les avantages, seront communiqués lors de la finalisation de l'offre d'emploi. 

Here are some of what to expect: