SDR/Setter - 100% Remote/Vollzeit

Berlin, Deutschlandmid
SalesSales Development Rep
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Quick Summary

Overview

Wir suchen eine*n SDR/Setter, der sich einem der größten B2C Coaching Unternehmen im deutschsprachigen Raum anschließen, Rekorde brechen, Leben verändern und mit einem starken Sales Team jeden Tag Höchstleistung abliefern will.

Technical Tools
SalesSales Development Rep

Wir suchen eine*n SDR/Setter, der sich einem der größten B2C Coaching Unternehmen im deutschsprachigen Raum anschließen, Rekorde brechen, Leben verändern und mit einem starken Sales Team jeden Tag Höchstleistung abliefern will.

Als SDR/Setter bei Erschaffe dich neu bist du der erste Kontaktpunkt für unsere Leads – und damit einer der wichtigsten Hebel für unseren Umsatz. Du qualifizierst unsere Leads, baust echtes Commitment auf und sorgst dafür, dass nur die richtigen Menschen in die Calls mit unseren Closern gehen. Die Leads sind alle warme Bewerbungen auf unser Coaching Programm, oder Produktkäufer. Kein Kaltakquise-Chaos, sondern fokussierte, hochwertige Arbeit mit echtem Interesse.

Nice to Have

~1 min read

Unser Jahresumsatz lag bei knapp 4.000.000 € in 2025 – während viele im Coaching-Markt gestruggelt haben. Unser Ziel für 2026: die 6.000.000 € Booked Revenue knacken.

  • 600+ High-Ticket-Kunden pro Jahr + Bestandskundenumsatz

  • Tausende Leads + 10.000–20.000 Kunden über kleinere Produkte wie Bücher, Kurse und Challenges

  • Kurze Sales Cycles, hochgradig emotionaler Verkauf

  • Zielgruppe: 20–35-jährige, größtenteils Männer

  • ADV bei 5.000 €, Tickets von 3.000 € bis 15.000 €

  • Monatliche oder zweimonatliche Events mit 300–400 Live-Teilnehmern

  • Als CRM nutzen wir Salesforce, dazu Zoom, Slack und WhatsApp und Aircall

  • Eingehende Leads schnell, strukturiert und verbindlich qualifizieren

  • Termine mit echtem Commitment buchen

  • Show-Rate aktiv managen: Bestätigung, Vorbereitung, Vorqualifizierung

  • Leads sauber im CRM pflegen und dokumentieren (Salesforce)

  • Ersten Kontakt per Telefon (Aircall) oder WhatsApp

  • Echtes Interesse wecken, Einwände früh adressieren, Commitment aufbauen

  • Den Übergabeprozess an Closer sauber und vollständig gestalten

  • Eigene KPIs im Blick behalten: Show-Rate, Termine und Cash Collected

  • Aktiv an der eigenen Weiterentwicklung arbeiten – Call-Feedback annehmen und umsetzen

  • Teil einer High-Performance-Kultur sein, die Ergebnisse ernst nimmt

Wir leben:

  • Location & Eligibility

    Where is the job
    Location terms not specified
    Who can apply
    Same as job location

    Listing Details

    First seen
    May 6, 2026
    Last seen
    May 9, 2026

    Posting Health

    Days active
    0
    Repost count
    0
    Trust Level
    49%
    Scored at
    May 6, 2026

    Signal breakdown

    freshnesssource trustcontent trustemployer trust
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