Stagiaire Business Development, Digital & Recrutement

Vous êtes curieux de voir comment fonctionne une petite entreprise de l’intérieur ? Ici, vous allez mettre les mains dedans.

Vous verrez comment on développe une activité, trouve de nouveaux clients, utilise les outils digitaux pour prospecter, améliore sa visibilité et recrute. Vous ne serez pas là pour observer : vous participerez à de vrais projets.

On a plein d’idées et plusieurs projets à faire avancer, mais pas toujours suffisamment de temps pour tout mettre en œuvre.

Votre rôle : nous aider à mieux structurer et utiliser nos outils digitaux et commerciaux, tout en donnant ponctuellement un coup de main sur le recrutement.

En fonction des projets, vous pourrez :

• Nous aider à mieux exploiter LinkedIn et Sales Navigator pour identifier et cibler les bonnes entreprises

• Créer, structurer et exploiter des listes de prospects

• Paramétrer et utiliser des outils de prospection comme Lemlist

• Participer à nos réseaux sociaux et à notre visibilité digitale

• Lancer et suivre des campagnes de prospection

• Participer à l’évolution de notre site web

• Tester des outils digitaux et d’IA pour améliorer notre manière de travailler

• Donner ponctuellement un coup de main sur nos recrutements : recherche de profils, analyse de CV, appels candidats

• Effectuer certaines tâches d’encodage et de mise à jour de données

Vous travaillerez directement avec Marianne et Marie.

Nous sommes une petite équipe : les échanges sont directs et les décisions rapides. Vous aurez de l’autonomie, du feedback et de la place pour proposer de nouvelles façons de faire.

• Vous êtes très à l’aise avec le digital et les réseaux sociaux. Découvrir un nouvel outil ne vous fait pas peur : au contraire, vous avez naturellement envie de comprendre comment il fonctionne et comment mieux l’utiliser.

• Vous avez un esprit vif, logique et débrouillard. Vous savez chercher une solution par vous-même et nous expliquer simplement comment la mettre en place.

• Vous connaissez déjà LinkedIn et idéalement Sales Navigator, Lemlist, Canva ou des outils d’IA — ou vous êtes capable de les prendre rapidement en main.

• Vous êtes polyvalent et acceptez aussi bien de travailler sur un projet digital que d’appeler un prospect ou un candidat, analyser des CV ou effectuer ponctuellement une tâche d’encodage.

• Les outils digitaux et les réseaux sociaux ne sont vraiment pas votre truc.

• Vous cherchez un stage où vous travaillerez uniquement sur un seul sujet.

• Vous avez besoin que toutes vos tâches soient définies à l’avance.

• Un stage concret et polyvalent

• Une vraie immersion dans le digital, le business development et le recrutement

• De vrais projets sur lesquels vous pourrez avoir un impact

• Un accompagnement direct par Marianne et Marie

• De l’autonomie et de la flexibilité (home office + Auderghem)

• Une durée de minimum 8 semaines

• Une date de démarrage à convenir