Koch / Chef de Partie (m/w/d)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie
• Leidenschaft für die Arbeit mit frischen, hochwertigen Zutaten
• Kreativität, Organisationstalent sowie eine sorgfältige und präzise Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Begeisterung und Leidenschaft für den Kochberuf
• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

• Umsetzung des Küchenkonzepts gemäß den betriebsinternen Vorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung hotelspezifischer Qualitätsstandards und Hygienevorschriften
• Tägliche Zubereitung abwechslungsreicher 4-Gänge-Menüs im Rahmen der Halbpension
• Enge und effiziente Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Abteilungen
• Fachgerechte Zubereitung frischer Speisen
• Einbringen kreativer Ideen und Vorschläge bei der wöchentlichen Menüplanung

• Monatliches Nettogehalt von 2.300–2.500 €, je nach Qualifikation ist eine höhere Bezahlung möglich
• Saisonanstellung mit einer 6-Tage-Woche und 48 Wochenstunden
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive berufliche Aufstiegschancen
• Die Möglichkeit, in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien zu arbeiten
• Kostenlose Unterkunft mit TV, Dusche, WC und WLAN
• Kostenlose Verpflegung

• Kostenlose Unterstützung bei der Jobsuche und Erstellung professioneller Lebensläufe
• Bewerbungsgespräche und Betreuung in 8 Sprachen
• Unterstützung bei administrativen Angelegenheiten
• Unterstützung bei der Reiseplanung – wir helfen Ihnen, die beste Anreisemöglichkeit zu Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz zu finden

Das Mindestgehalt für die Position als Chef de Partie (m/w/d) beträgt 2.740,00 € brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung ist vorhanden.