Estágio | Talent Acquisition

O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.

Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível.

Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.

A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

No Santander Portugal, acreditamos que as pessoas são o principal motor da nossa transformação. 

Procuramos um(a) estagiário(a) para integrar a equipa de Talent Acquisition, com vontade de aprender, colaborar e contribuir para atrair o melhor talento para o nosso banco.

Ao longo do estágio de 12 meses, terás a oportunidade de participar em iniciativas estratégicas de recrutamento, trabalhar em proximidade com diferentes áreas de negócio e desenvolver uma visão abrangente da gestão de talento numa organização de referência no setor financeiro.

• Apoiar e acompanhar processos de recrutamento end-to-end, desde a publicação de anúncios e triagem curricular até à realização de entrevistas e apoio na gestão de propostas;
• Garantir uma comunicação próxima e eficaz com Hiring Managers e equipas de HR Business Partner, assegurando o alinhamento e acompanhamento dos processos em curso;
• Participar na conceção, planeamento e dinamização dos programas de estágio do Banco;
• Colaborar na organização e execução de programas de assessment e iniciativas de recrutamento massivo;
• Contribuir para projetos e ações de Employer Branding, representando o Santander em Job Fairs, eventos universitários e outras iniciativas de atração de talento;
• Apoiar a análise de indicadores e tendências de recrutamento, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;
• Interesse pela área de Talent Acquisition e pelo setor financeiro;
• Perfil orientado ao negócio, com curiosidade em compreender as diferentes áreas e desafios da organização;
• Forte capacidade de relacionamento interpessoal e gestão de stakeholders;
• Mindset colaborativo e espírito de equipa;
• Proatividade, sentido de responsabilidade e autonomia;
• Foco na entrega, organização e orientação para resultados;
• Excelentes competências de comunicação, tanto oral como escrita;
• Fluência em português e inglês.

• Experiência prática numa equipa de Talent Acquisition com impacto direto na estratégia de atração de talento do Banco;
• Contacto próximo com diferentes áreas de negócio e stakeholders séniores;
• Participação em projetos de recrutamento, employer branding e programas de talento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional num ambiente colaborativo, dinâmico e desafiante;
• Integração numa organização internacional que aposta no crescimento e desenvolvimento das suas pessoas.

O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te