Chef(fe) de Projets AMO/OPC Aménagement Urbain H/F

• Élaboration, suivi et mise à jour des plannings et phasages travaux

• Coordination inter-chantiers et gestion des interfaces techniques

• Anticipation et gestion des contraintes d’exploitation et de circulation

• Coordination des acteurs

• Animation des réunions de chantier et de coordination

• Pilotage des intervenants (MOA, MOE, entreprises, concessionnaires, OPC…)

• Suivi des concessionnaires et intégration des réseaux

• Présence régulière sur site, suivi de l’avancement et contrôle des interventions

• Gestion des aléas et appui à la prise de décision

• Garantie du respect des exigences techniques et des conditions de sécurité

• Rédaction de comptes rendus, tableaux de bord, rapports d’avancement

• Production de documents de gestion de chantier et de synthèse

• Contribution à l’amélioration continue des outils de pilotage

• Contribution au développement

• Participation aux réponses à appels d’offres et développement de l’activité

• Diplôme d’Ingénieur (Bac+5) ou équivalent.

• 8 ans d'expérience minimum en pilotage et suivi de travaux en phase réalisation (MOA, AMO, OPC, MOE ou Entreprise).

• Bonnes expériences en VRD sur des opérations complexes d’aménagement urbain.

• Expérience en coordination d’acteurs multiples, en planification générale et détaillée et en réalisation de documents graphiques (plans de phasage, de synthèse, d’organisation de chantier, de circulation, …), d’outils de reporting et de gestion de chantier.

• Connaissance des outils Autocad, MS Project.

• Excellente maîtrise du français.

• Déplacements à prévoir sur chantiers.

Qualités recherchées :

• Gestion de projet complexe impliquant des acteurs de différentes sociétés ou organisations.

• Bon sens de l’organisation, facilité d’adaptation.

• Rigueur, fiabilité, transparence et sens des responsabilités.

• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.

• Force de conviction, dynamisme, adhésion au travail en équipe.

• Un environnement de travail inspiré par la diversité, motivé par l'inclusion.

• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.

• WSP, c’est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l’aménagement des territoires.

• D’excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation.

• WSP, c’est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences. Venez découvrir notre fantastique équipe !

1. Entretien Téléphonique : Nous commencerons par un entretien téléphonique pour mieux vous connaître et discuter de votre expérience.

2. Entretien RH/Manager : Vous rencontrerez notre équipe RH et le manager du département pour évaluer vos compétences techniques et culturelles.

3. Entretien avec le Directeur de la Business Unit : Une rencontre avec le directeur de la Business Unit pour discuter de votre rôle potentiel et de notre vision stratégique

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