【SHR0703】L&D Specialist 教育訓練發展專員

我們正在尋找一位具實戰經驗與成長心態的 L&D Specialist（教育訓練發展專員），這個角色的職責將涵蓋教育訓練、人才發展和績效管理等多元面向，也將與 HRBP 緊密合作，共同評估公司的學習與發展需求，提升員工的專業知識技能，進而促進組織的成長和發展。 【About the Role】 1. 學習推廣者：規劃、提案、推進和檢視組織內部學習活動與課程，激發員工成長 2. 資源協調者：承擔對內跨部門、對外利害關係人的溝通與協調，並整合相關學習資源 3. 專案控管者：面對績效管理、人才盤點等專案，可掌握時程節奏也定期回報進度 【What you will be doing】 1. 與主管共同設計與擬定，支持業務增長的學習規劃與人才發展策略 2. 與 OD, HRBP 整合資訊，將能力落差轉化為具體課程或發展藍圖 3. 與各部門交流，貼近需求端的提供訓練規劃建議和學習資源引導 4. 善用培訓預算、規劃與執行培訓計劃、追蹤成效且適度調整與優化 5. 擁抱 AI 協作也重視數據應用，將 AI 融入日常工作流，並從量化數據中挖掘關鍵資訊 【Who we are looking for】 1. 問題解決力：反應靈敏，能拆解複雜狀況、找出核心原因並提出相對應的建議作為 2. 專業敏感度：從商務資訊中察覺、解讀和聯想串接，找到訓練發展可參與的協作角度 3. 商業思維：主動對齊組織目標，思考角色能幫忙公司解決什麼問題、創造什麼價值 4. 軟性職能：團隊合作導向、主動積極、抱持正向開放態度面對各種疑難雜症 【Bonus experience】 1. 企管、行銷、教育、心理、人力資源管理或勞工關係等學位 2. 具備 2 年以上企業內人資、訓練或發展的工作經驗 3. 熟悉電商專業、歷練過相關產業或喜歡新創公司的高彈性與變動性