CDI - Chef d'équipe - Moulinage Vernède (H/F)

Horaires : 13h - 20h 

Le site Moulinage Vernède est un acteur de référence du moulinage de soie à façon. Depuis plus de 170 ans, l’entreprise met son expertise au service du retordage et de l’assemblage des fils de soie, une étape essentielle qui contribue directement à la qualité, à l’aspect et aux performances des matières et produits finis d’HTH.

Pilotage et responsabilité hiérarchique d’une équipe alternante de production autour de 4 enjeux :

• Management de proximité

• Production

• Qualité

• Sécurité 

Management de proximité : 

• Accompagner son équipe (Être à l’écoute, expliquer, transmettre et recadrer si nécessaire)

• Etablir une relation sincère, juste et authentique avec son équipe, ses pairs et sa hiérarchie

• Veiller à une bonne répartition de la charge de travail de son équipe

• Veiller au développement des compétences de son équipe

• Réaliser les entretiens annuels et les entretiens de développement, proposer des mesures d’augmentations individuelles et éventuellement des évolutions

• Valider les demandes de congés / repos de son équipe et arbitrer si nécessaire

• Relayer les communications internes

• Fédérer et responsabiliser son équipe autour des objectifs communs de l’atelier : qualité, productivité, respect du planning et des délais

• Animer au quotidien son équipe en organisant des points réguliers individuels et/ou collectifs

Production 

• Réaliser le planning de production de l’atelier avec l’ordonnancement du site en tenant compte des contraintes de l’activité (humains, machines, cadencement des lots…)

• Partager et commenter le planning à l’équipe en indiquant les urgences à traiter

• S’assurer et veiller au quotidien au respect du planning par son équipe

• S’assurer avec précision de l’avancement de la production de l’atelier par secteur (mouillage, dévidage, assemblage, moulins/DT, bobinage et pliage)

• Réaliser des retours d’expérience avec son équipe à la suite de réclamations client ou anomalies de production dans un but d’amélioration de la qualité et de la productivité

• Être force de proposition sur l’amélioration des process

• Alerter le directeur d’établissement en cas de difficultés ou d’anomalies (techniques, humaines, organisationnelles…) afin d’identifier une solution

• Gérer le stock et approvisionner l’atelier en matières premières pour éviter toute rupture

• Participer, si besoin, à la production

Missions QHSE : 

• Faire respecter toutes les règles HSE et alerter le directeur d’établissement/Responsable ressources humaines de tout comportement anormal dans l’atelier

• Proposer des actions d’amélioration HSE et les mettre en œuvre

• Réaliser des audits HSE dans l’atelier

Formation

• BTS textile ou expérience dans le secteur

Compétences techniques

• Habilitation éventuelle électrique

• Habilitation éventuelle Conduite chariot

• Conduite autoclave

• Technique : connaissance des procédés de production du site (à minima 2 métiers du moulinage) et des machines associées. Connaissance des matières (soie, viscose). Notions de maintenance

Qualités personnelles

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser 

• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

• Souci de la qualité et du respect des normes. 

• Force de proposition

• Connaissance et adhésion aux valeurs de la Maison

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement/industrialisation, qualité, RH et maintenance