Digital Sales Representative (w/m/d) HPE Financial Services | Germany

• Digital Sales: Du bearbeitest eingehende Leads, identifizierst neue Geschäftschancen und unterstützt die Entwicklung von Opportunities über digitale Vertriebskanäle.
• Partnerbetreuung: Du bist Ansprechpartner für ausgewählte Channel-Partner, unterstützt sie bei Fragen zu unseren Finanzierungslösungen und stärkst die Zusammenarbeit im Tagesgeschäft.
• Vertrieb von Finanzierungslösungen: Du lernst, Leasing-, Finanzierungs- und As-a-Service-Modelle überzeugend zu positionieren und ihren Mehrwert für Kunden und Partner verständlich zu vermitteln.
• Zusammenarbeit mit HPE Sales: Du arbeitest mit den HPE Account Managern und Channel-Teams zusammen, um gemeinsame Verkaufschancen zu identifizieren und erfolgreich umzusetzen.
• Angebotsmanagement: Du unterstützt bei der Erstellung und Koordination von Angeboten, begleitest den Vertriebsprozess und sorgst für eine professionelle und zeitnahe Bearbeitung von Anfragen.
• Sales Pipeline und CRM: Du pflegst Opportunities und Kundeninformationen im CRM, verfolgst den Fortschritt deiner Geschäftschancen und unterstützt die Analyse relevanter Vertriebskennzahlen.
• Digitale Kundenkommunikation: Du nutzt Telefon, E-Mail, virtuelle Meetings und weitere digitale Tools, um Partner aktiv anzusprechen, Beziehungen aufzubauen und Geschäftsmöglichkeiten voranzutreiben.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Du lernst unsere Produkte, Finanzierungslösungen und Vertriebsprozesse kennen und bringst eigene Ideen ein, um unsere digitale Vertriebsarbeit effizienter zu gestalten.

• Erste Berufserfahrung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem, vertrieblichem oder technischem Bezug, und bringst etwa 1–2 Jahre Berufserfahrung mit.
• Interesse am Vertrieb: Du hast Freude daran, Menschen zu überzeugen, Kontakte aufzubauen und gemeinsam Lösungen für Kunden und Partner zu entwickeln.
• Digitale Affinität: Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und CRM-Systemen und bist offen dafür, neue Technologien und Vertriebsansätze kennenzulernen.
• Kommunikationsfähigkeit: Du kannst dich klar und freundlich ausdrücken, hörst aufmerksam zu und trittst gegenüber Kunden, Partnern und Kollegen professionell auf.
• Kundenorientierung: Du möchtest die Bedürfnisse deiner Ansprechpartner verstehen und sie dabei unterstützen, passende Lösungen zu finden.
• Eigeninitiative: Du gehst Aufgaben proaktiv an, arbeitest strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung für deine Ergebnisse.
• Teamgeist: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen, teilst Informationen und bist bereit, von erfahrenen Kollegen zu lernen.
• Lernbereitschaft: Du bist neugierig, entwicklungsorientiert und motiviert, dir Wissen über IT-Technologien, Finanzierungslösungen und moderne Vertriebsmodelle anzueignen.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du musst kein Finanzierungsexperte sein. Entscheidend sind deine Motivation, dein Vertriebsinteresse und deine Bereitschaft, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

• Onboarding & Entwicklung: Ein strukturiertes, mehrwöchiges Onboarding ermöglicht Dir einen direkten Start bei HPE.
• Flexibilität & Balance: Neben 30 Tagen Urlaub profitierst Du von 4 zusätzlichen „Wellness Fridays“. Hybrides Arbeiten ist bei uns gelebte Praxis.
• Sicherheit & Wachstum: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem Umfeld, das Eigenverantwortung und eine moderne „Fail-Fast“-Lernkultur fördert.
• Vergütung & Incentives: Attraktives Zielgehalt von 50k – 65k € im 60/40 Split (je nach relevanter Vorerfahrung) mit 100% Garantie-Provision in den ersten 3 Monaten sowie ungedeckelter variabler Vergütung mit attraktiven Boni bei Zielübererreichung.
• Exzellente Infrastruktur: Arbeite in unseren modernen Design Offices am Ku’Damm – inklusive Dachterrasse, Barista-Kaffee und regelmäßigen Team-Events.
• Gelebte Diversity: Werde Teil unserer Employee Resource Groups (z. B. Women’s Network, Pride ERG) und finde Raum für Austausch und Empowerment.

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#Berlin

#DigitalSales

# LI-Hybrid

HPE is committed to creating an inclusive and accessible workplace and encourages applications from all qualified individuals, including those with disabilities. If you believe you require accommodation during any stage of the application or interview process, please submit your request by completing our secure form linked here.

Note: This option is reserved for applicants needing assistance/reasonable accommodation related to a disability.

We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.

We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.

We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.

HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.

We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications.

All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.