STAGE – MARKETING DIGITAL & BUSINESS DEVELOPMENT

Vous rejoignez deux structures entrepreneuriales à taille humaine.

D’un côté, Revolv, une société active depuis plus de 10 ans dans la formation en leadership, qui accompagne aujourd’hui principalement de grandes entreprises et souhaite ouvrir un nouveau marché auprès des PME.

De l’autre, HR-Specialist, une structure spécialisée en recrutement, avec l’envie de faire évoluer son positionnement, son image et sa stratégie commerciale.

Ici, pas de grosse machine.
Vous êtes au cœur de projets concrets, en construction, avec des décisions rapides.

Vous hésitez à vous lancer après vos études comme entrepreneur ou indépendant ?

Ici, vous allez voir concrètement ce que c’est.

• Comment on teste une idée

• Comment on construit une offre

• Comment on va chercher des clients

• Et comment on s’adapte quand ça ne fonctionne pas

On a plein d’idées, des projets à lancer, des pistes à tester… mais pas assez de temps pour structurer et exécuter correctement.

• structurer une approche

• tester des actions

• générer des leads

• améliorer ce qui existe

Votre objectif est simple : faire avancer concrètement le développement commercial des deux structures

Vous allez :

• Co-construire une stratégie d’acquisition digitale B2B

• Lancer des actions de prospection (LinkedIn, campagnes, téléphone)

• Créer et améliorer des supports marketing

• Participer à la refonte ou optimisation du site

• Mettre en place des funnels simples

• Suivre et analyser les résultats

• Travailler avec Odoo, LinkedIn, Canva, GPT/Claude, Lemlist

• Vous travaillez sur une nouvelle cible (ex : PME) → vous définissez le message, créez une approche LinkedIn et lancez les premiers tests

• Vous lancez une campagne → peu de retours → vous analysez, adaptez le message et relancez avec une nouvelle approche

  On attend de vous que vous essayiez, testiez, ajustiez.

💡 Important :
On est conscients que cela représente beaucoup pour une seule personne.
👉 On adaptera le stage en fonction de vos forces : certains iront plus loin sur la stratégie, d’autres sur l’exécution ou la prospection.

Vous travaillez directement avec :

• Thibault (Revolv)

• Marianne et Marie (HR-Specialist)

Une équipe très réduite, avec des échanges directs, rapides et concrets.

Le management est structuré mais laisse beaucoup d’autonomie.
On attend quelqu’un qui prend des initiatives et fait avancer les choses.