Senior HR Medewerker

Voor Spuigroep zoeken we een Senior HR Medewerker die begrijpt dat werkgeluk niet alleen ontstaat door inspirerende workshops of een goed kerstpakket, maar juist doordat de HR-organisatie betrouwbaar, zorgvuldig en servicegericht is. Iemand die verantwoordelijkheid neemt, graag meedenkt en energie krijgt van een organisatie die iedere dag een beetje beter wil worden.

Jij bent de kracht achter een goed georganiseerde HR-afdeling. Terwijl anderen gewoon hun contract ontvangen of een vraag stellen aan HR, weet jij hoeveel werk daarachter schuilgaat. En dat vind jij juist leuk. Je zorgt ervoor dat de HR-administratie soepel, zorgvuldig en betrouwbaar verloopt. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's, denkt actief mee over verbeteringen en haalt samen met je collega's het maximale uit AFAS. Deze functie past perfect bij iemand die blij wordt van overzicht, energie krijgt van structuur en voldoening haalt uit collega's die zeggen: Fijn, jij hebt het alweer geregeld!

Spuigroep is een holding met meerdere werkmaatschappijen, actief in de automotive sector vol dynamiek en groei en bestaat uit sterke merken in de automotive zoals Avis-Budget Autoverhuur, Boedelbak, Flipse Automatisering, Multilease, Achilles Brandstoffen, Dealerbedrijven Motorhuis, Schadeherstelbedrijf Autoschadehuis en Pak 'n Bak. Ons motto is dan ook "Voor een brede carrière in de automotive moet je bij ons zijn". Door overnames en interne ontwikkeling groeit de organisatie snel. Inmiddels zijn er ruim 1.500 medewerkers werkzaam en bedraagt de omzet € 800 miljoen. 

Geen dag is hetzelfde, maar één ding is zeker: dankzij jou blijft HR draaien. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het zelfstandig uitvoeren én verbeteren van HR-processen. (Want "zo doen we het altijd" is voor jou geen overtuigend argument)

• Het ondersteunen van de HR Business Partners bij arbeidsrechtelijke casuïstiek en de administratieve uitwerking verzorgen van onder andere schriftelijke waarschuwingen, gespreksverslagen en personeelsdossiers.

• Het maken van heldere HR-rapportages in AFAS die echt iets toevoegen

• Het opstellen en verbeteren van HR-procedures, formats en werkinstructies

• Het coördineren van terugkerende HR-projecten, zoals jubilea, medewerkers-enquêtes en andere momenten die aandacht verdienen

• Het beantwoorden van HR-vragen van collega's en leidinggevenden

• Het proactief ondersteunen van de HR Business Partners bij uiteenlopende HR-vraagstukken

• Het verder professionaliseren van de HR-administratie en HR-dienstverlening

Jij weet dat goed HR-werk vaak achter de schermen gebeurt, maar dat het een wereld van verschil maakt voor de mensen op de werkvloer. Je houdt van structuur, werkt nauwkeurig en krijgt stiekem een beetje voldoening van een administratie die helemaal klopt. Tegelijkertijd verlies je nooit uit het oog waar je het uiteindelijk voor doet: collega's die kunnen vertrouwen op een HR-afdeling die zaken gewoon goed regelt. Je neemt graag verantwoordelijkheid, denkt vooruit en wacht niet af tot iemand vraagt of iets beter kan. Zie jij een slimmer proces of een handige verbetering? Dan kom je in actie. Verder breng je mee:

• Je hebt ervaring binnen een HR-ondersteunende functie

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Personeel & Arbeid

• Je kent AFAS als je broekzak. En Excel? Daar draai jij je hand niet voor om

• Je hebt kennis van relevante HR-wet- en regelgeving

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd

• Je bent servicegericht en communiceert makkelijk met collega's op alle niveaus

• Je denkt niet in problemen, maar in oplossingen en slimme verbeteringen

• Je voelt je thuis in een ondernemende organisatie met korte lijnen, waar initiatief wordt gewaardeerd en goede ideeën snel werkelijkheid kunnen worden

Aan het einde van de dag heb jij veel meer gedaan dan administratie alleen. Dankzij jouw inzet:

• Kunnen HR en management sturen op betrouwbare en actuele rapportages

• Worden medewerkers snel, vriendelijk en professioneel geholpen

• Lopen processen steeds slimmer, efficiënter en soepeler

• Bouw je mee aan een HR-afdeling waar collega's graag op vertrouwen

Je komt terecht in een organisatie waar mensen elkaar kennen, waar snel geschakeld wordt en waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 3.200 en € 4.000 per maand o.b.v. fulltime 38 uur per week

• Een goede pensioenregeling

• Ruimte voor jouw professionele ontwikkeling via training, coaching en praktijkervaring

• De mogelijkheid om één dag per week thuis te werken (de rest doen we graag samen)

• Een betrokken HR-team dat volop in ontwikkeling is

• Een plek binnen een groeiende organisatie waar je zichtbaar impact maakt