Sales Manager:in (m/w/d)

Du willst verkaufen, statt dich durch Adresslisten zu telefonieren – mit Leads, die schon wissen, warum du anrufst? Dann lies weiter.

ecowindow revolutioniert den Markt für Fenster und Haustüren durch die
Integration moderner Digitalisierung und setzt neue Maßstäbe in den
Bereichen Kundenservice, Abwicklung und Nachhaltigkeit.

Unsere Kunden sind Hausbesitzer, die energetisch modernisieren wollen: alte Fenster raus, Heizkosten runter. Die Anfragen kommen rein, wir suchen jemanden, der daraus Aufträge macht.

• Beratung und Verkauf: Du berätst Hausbesitzer per Telefon und Video: welches Haus, welche Fenster, welches Budget
• Du rechnest vor, was sich rechnet, Heizkosten, Amortisation, Förderung. Die Produktdetails bringen wir dir bei, dafür brauchst du keine Fenstererfahrung
• Du erstellst die Angebote, führst die Verhandlung und holst den Abschluss
• Du priorisierst deine warmen Leads selbst und entscheidest, wo du deine Zeit reinsteckst
• Du hältst dein CRM sauber und sagst uns, wenn dir im Gespräch auffällt, dass an unseren Prozessen etwas hakt, deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht
• Zusammenarbeit mit internen Teams: Du arbeitest eng mit unseren After-Sales- und Technik-Teams zusammen, um eine nahtlose Kundenbetreuung zu gewährleisten.

Kein Außendienst, kein Kofferraum mit vollen Mustern, keine Termine in Brandenburg um sieben Uhr morgens.

• Erfahrung im Vertrieb: Du bringst relevante
  Erfahrung im B2C- oder B2B-Vertrieb mit, idealerweise in den Bereichen
  Bau, Fenster oder Türen. Quereinsteiger aus anderen Bereich sind
  natürlich auch willkommen
• Kommunikationsstärke: Mit Deinem überzeugenden Auftreten gewinnst Du Kunden und baust vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Verhandlungsgeschick: Du meisterst Vertragsverhandlungen und sorgst für erfolgreiche Verkaufsabschlüsse.
• Eigeninitiative und Motivation: Du bringst eigene Ideen ein und treibst Projekte eigenständig voran.
• Technisches Verständnis: Kenntnisse zu Fenster- und Türsystemen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

• Kundenorientierung: Du erkennst die Bedürfnisse unserer Kunden und bietest passgenaue Lösungen.
• Teamplayer: Du schätzt die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und sorgst für reibungslose Abläufe.
• Ergebnisorientierung: Du möchtest aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen und eigene Erfolge feiern.

Klingt gut? Dann bewirb dich. Lebenslauf reicht, kein Anschreiben, kein Motivationsschreiben nötig.