SDR / BDR en Freelance (ou CDD) - Gojob SaaS H/F

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

• 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
• 40% de croissance des revenus en 2024
• 25M€ investis en Recherche & Développement
• 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
• 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
• 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

• Générer des rendez-vous uniques qualifiés sur la base d'une liste d'environ 100 comptes (SBF120, Secteur Public, Grandes ETI), déjà scorés et priorisés : logique ABM, pas de volume
• Qualité avant quantité : un RDV compte s'il réunit un décideur cible (DRH, Directeurs Talent Acquisition) et un intérêt avéré pour une solution IA de recrutement.
• La mission s'arrête au rendez-vous qualifié : pas de démo, pas de closing, pas de négociation. Ces étapes restent portées par le Head of Sales.
• Vous êtes opérationnel en 2-3 semaines : sur une mission de 3 mois, il n'y a pas de temps de montée en compétence.

• Au moins 5 ans en prospection outbound B2B, dont une expérience significative en BDR, SDR ou AE enterprise.
• Expérience prouvée de prise de RDV auprès de grands comptes (SBF120, Secteur public, , ETI > 1 Md€).
• Aisance face aux C-levels RH : DRH, Directeurs Talent Acquisition.
• Vente de solutions SaaS B2B.
• Maîtrise de la prospection multicanal, notamment de votre meilleur ami, le téléphone !
• Outils : LinkedIn Sales Navigator, HubSpot, Lemlist, Kaspr ou Lusha, Aircall ou Ringover.
• Statut indépendant (micro-entreprise, portage ou société) ou CDD.
  
  Apprécié mais non indispensable : 

• Expérience en HR Tech, recrutement ou intérim.
• Connaissance du secteur public et des achats publics.
• Pratique d'une méthode de qualification (MEDDPICC, BANT…).

• Un échange rapide avec notre agent IA de préqualification Aglae
• Un entretien avec Thibault, Head of Sales SaaS
• Un échange avec Benjamin, C-Level Ops & Sales