Multi Property Convention Sales Manager (all genders)

• Betreuung und aktiver Verkauf von Gruppenanfragen, Tagungen und Events in beiden Hotels im MICE-Segment (> 10 Zimmer)
• Erstellung von Angeboten, Verträgen (BEOs), Rahmenbedingungen (GRCs), Ablaufplänen
• Durchführung von Hausführungen und Site-Inspections mit neuen und bestehenden Kunden
• Nachverfolgung von Leads, Follow-Ups sowie Sicherstellung eines effizienten Übergangs ins operative Event-Management 
• Verantwortung für Umsatz- und Zielerreichung im Cluster, Absprache mit dem Multi-Property Director of Sales über Budgets, Forecasts, Business-Pläne und Analysen
• Auswertung vonMarkt- & Wettbewerbsbeobachtung 
• Weiterbildung von Mitarbeitenden, Schulungen und Team-Meetings

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie
• Mehrjährige Erfahrung (3-4 Jahre) im Veranstaltungsverkauf und Event Management inkl. Teamführung Kundenfokus, Business-Bewusstsein, Motivation und Wettbewerbsfähigkeit
• Ausgezeichnete MS Windows & Office Kenntnisse – Micros® Opera
• Sales Leidenschaft und eine positive Ausstrahlung im Umgang mit Menschen
• Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten vor Kunden
• Lust Neues zu entdecken, neue Medien zu nutzen und innovative Wege zu gehen
• Englisch- und Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
• Lust auf Team-Work und darauf, Ihre Begeisterung und Ihr Wissen zu teilen

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag des Hotel- und Gaststättengewerbe der Hansestadt Hamburg mit einem Bruttojahresgehalt ab 45.600,- € bei einer Vollzeittätigkeit
• Eingruppierung abhängig von Ausbildung, Qualifizierung und Berufserfahrung
• Eine kostenfreie Zusatzkrankenversicherung nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit mit einem jährlichen Budget über 300,- €, nach 2,5 Jahren über 600,- € und nach 5 Jahren über 900,- €
• Eine betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung mit einem Zuschuss in Höhe von 20%
• Ein familiäres buntes Team aus vielen Nationalitäten mit flachen Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Egal, ob interne Trainings, individuelle Weiterbildungen, oder regelmäßige Feedbackgespräche: Wir unterstützen Sie!
• Auszeichnungen für besondere Leistungen wie z.B. „Mitarbeiter des Monats“ inklusive entsprechender Vergütung
• Kostenfreie Reinigung der Arbeitskleidung
• Verpflegung in unserer Kantine mit Mittag- und Abendessen
• Zuschuss von 30€ zum Deutschlandticket
• Diverse Mitarbeiter- Events wie z.B. Mitarbeiter-Woche oder Kick-off Party
• Geburtstagsgeschenke
• Sportlich unterwegs? Nutze unser Dienstrad- Angebot oder Fitnessstudio Vergünstigungen
• TakeCare Kultur- monatliche Freizeitangebote von & für  Mitarbeiter/innen
• Mitarbeiter Discount von 40 % bei Besuchen in unseren F&B Outlets im Hamburg Marriott Hotel, Renaissance Hamburg Hotel und im The Westin Hamburg, sowie 20% bei allen anderen Marriott Hotels weltweit
• Vergünstigungen bei der Zimmerreservierung in weltweit mehr als 10.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.