Key Account Manager

Wir schaffen dies mit besonderem Fokus auf die vier Stützpfeiler von Pitney Bowes: client. team. win. innovate.

Unsere tollen Kolleginnen und Kollegen sind das Fundament, die Inspiration und die treibende Kraft unseres Unternehmens.

Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die:
•    sich leidenschaftlich für den Kundenerfolg einsetzen.
•    Freude an der Zusammenarbeit haben.
•    danach streben, Erwartungen zu übertreffen.
•    mutig vorangehen auf der Suche nach hervorragenden und marktorientierten Lösungen.

Zur Unterstützung unseres Field Sales Teams sucht die Pitney Bowes Deutschland GmbH zum 1. Januar 2027 einen

Vollzeit/unbefristet/Außendienst

• Strategische Kundenbetreuung inkl. C-Level:
  • Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Beziehungen zur Umsatzsteigerung
  • Entwicklung von Account-Plänen
  • Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
  • Setzen von Impulsen für neue Märkte und Produkte
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung:
  • Planung, Steuerung und Kontrolle von Umsatz und Profitabilität
  • Regelmäßige Forecasts und Budgetverantwortung
• Vertrags- und Preisverhandlungen:
  • Führung von Jahres- und Rahmenvertragsverhandlungen
  • Entwicklung kundenspezifischer Angebote
  • Kalkulation von Einzelanfragen und Ausschreibungen
• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Customer Service und Supply Chain.
• Business Development: Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Up- und Cross-Selling-Potenziale, Unterstützung bei Produkteinführungen.

• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management mit Fokus auf technischen und Software-Vertrieb
• Selbstbewusster und kompetenter Umgang mit Key Accounts
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Networking Skills
• Strategisch-analytische, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Produkt- und Projektmanagement Kompetenzen
• Hohe Reisebereitschaft bei zentralem Standort (Mitte Deutschland), da bundesweite Verantwortung

• ein solides Unternehmen mit über 100-jähriger Erfolgsgeschichte
• digitale Innovationen und anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten Team
• flache Hierarchien & gelebte Kollegialität
• einen unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
• arbeiten aus dem Homeoffice und beim Kunden
• einen qualitativ hochwertigen Firmenwagen, iPhone und IT-Equipment
• familien- & freizeitfreundliche Work-Life-Balance
• gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Mentoring
• ein umfangreiches kostenloses E-Learning-Angebot
• externe Mitarbeiterberatung durch ein Employee Assistance Programme (EAP)
• last but not least: 140 Kolleginnen und Kollegen in Deutschland (weltweit 8.000)

Werden Sie Teil eines internationalen Konzerns und gestalten Ihre Zukunft gemeinsam mit uns! 

Wir bei Pitney Bowes verstehen Diversität und Inklusion schon lange in all ihren Facetten als Bereicherung für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns seit Jahrzehnten ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Menschen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Wir verpflichten uns, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Familienstand, ethnischer Herkunft, Religion, familiären Herausforderungen oder anderen persönlichen Merkmalen.

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an Birgit Correll: birgit.correll@pb.com oder direkt über unsere Karriereseite auf www.pitneybowes.com/de.

• Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben.
• Ein integratives Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven und Ideen fördert.
• Herausfordernde und einzigartige Möglichkeiten, um zum Erfolg einer sich wandelnden Organisation beizutragen.
• Weltweit umfassende Benefits (PB Benefits and Wellbeing Programs)